Effektives Verhalten in anderen Kulturen

Zusammenfassung

Als ich das erste Mal nach Singapur kam, war ich vor allem von der Sauberkeit der Stadt und der Freundlichkeit der Menschen beeindruckt. Am ersten Tag hatte ich ein Meeting mit meinen künftigen Mitarbeitern, die im wesentlichen chinesischer Abstammung waren. Sie waren freundlich, aber sehr zurückhaltend. Sie hatten zum Teil eine westliche Ausbildung erhalten und kannten sich gut im Export- und Importmanagement aus. Sie waren mit Computern vertraut und zeigten in der Folgezeit einen effektiven Arbeitsstil.

„Eines der größten Hindernisse, um andere Menschen zu verstehen, ist die Tendenz, das Verhalten anderer an unseren eigenen Standards zu messen.“

James Downs