Zusammenfassung
Nicht mehr das Unternehmen, sondern vernetzte Menschen und ihr Wissen werden in Zukunft die wichtigste Organisationseinheit darstellen. Der Markt entwickelt bereits Methoden, mit denen sie angemessen erfaßt, gemessen, gehandelt und entlohnt werden können.
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Literatur
Die gesamte Emission von Zehnjahres-Papieren im Wert von 55 Millionen Dollar wurde von der Prudential Insurance Company of America aufgekauft. Die Papiere, die von Moody’s Investors Service die Bonitätsbewertung A-3 erhielten, haben einen Zinssatz von 7,9 Prozent.
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Die einfallsreichen Sondervergünstigungen der Barnett Banks wurden zusammen mit denen anderer Unternehmen in einem Artikel in USA Today beschrieben. Stephanie Armour: „Perking Up Employees“. USA Today, 8. Oktober 1997, S. 1B.
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© 1998 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Davis, S., Meyer, C. (1998). Menschen. In: Das Prinzip Unschärfe. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82774-6_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82774-6_7
Publisher Name: Gabler Verlag
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