Zusammenfassung
Die „lernende Organisation“ (Senge) wird transformiert in die intel-ligente Organisation, wenn folgende Prinzipien wirksam werden:
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das Prinzip der persönlichen Exzellenz
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das Prinzip der Selbststeuerung
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das Prinzip der Synergie
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das Prinzip der ganzheitlichen Veränderung
Diese Prinzipien werden durch ein fünftes Managementprinzip, das Coaching, verwirklicht. Diese fünf Prinzipien beinhalten alle jeweils die fünf Disziplinien der lernenden Organisation.
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© 1996 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Buchner, D. (1996). Intelligente Organisation: Outdoor bahnt Wege. In: Buchner, D. (eds) Outdoor-Training. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82719-7_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82719-7_6
Publisher Name: Gabler Verlag
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