Zusammenfassung
Von Albert Einstein können wir lernen: „Die Probleme, die es in der Welt gibt, können nicht mit den gleichen Denkweisen gelöst werden, die sie erzeugt haben.” Brauchen wir also auch in der Arbeitswelt ein neues Denken? Viele Unternehmen suchen einen neuen Weg. Er könnte in der Erkenntnis liegen: Mehr führen, weniger managen. Worin liegt der Unterschied?
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Anmerkungen
Weigle, G.: „Der Königsweg in die Arbeitswelt von morgen“, Hamburg 1989
Stangl, A.: „Führen muß man können“, Düsseldorf 1979
Peters, Th. J. and Waterman, R. H.: „Auf der Suche nach Spitzenleistungen“, Landsberg 1982
Peters, Th. J. and Austin, N.: „Leistung aus Leidenschaft“, Hamburg 1986
Peters, Th. J.: „Kreatives Chaos“, Hamburg 1988
Steidle, P. Basilius, OSB: „Die Benediktusregel“, Beuron 1980
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© 1994 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Weigle, G. (1994). Vertrauenskultur — Braucht Effizienz ein neues Denken?. In: Becker, L., Lukas, A. (eds) Effizienz im Marketing. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82682-4_10
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82682-4_10
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-18775-6
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