Zusammenfassung
Coaching ist mittlerweile als Begriff etabliert. Wir verstehen unter Coaching eine Beratung, die zielgerichtet die Fähigkeiten des Managers freisetzt und für ihn selbst zugänglich macht. Coaching hilft, Probleme zu lösen und die eigene Selbsterkenntnis und Zielerreichungsfähigkeit ins Bewußtsein zu bringen. Coaching ist verschwiegen und absolut freiwillig.
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© 1994 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Schmidt-Tanger, M. (1994). Einzelcoaching. In: Buchner, D. (eds) NLP im Business. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82670-1_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82670-1_6
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