Zusammenfassung
Headhunter, Kopfjäger, heißen die Personalberater in der Szene. Und die Jäger von Spencer Stuart mit ihrem weltweit geknüpften Headhunter-Netz sind besonders erfolgreich: Sie stehen für 300 Chefwechsel in Deutschland, viele davon in Dax-Unternehmen. Umso verblüffender, die Deutschlandchefin von Spencer Stuart zu treffen. Obwohl sich auf dem Schreibtisch von Christine Stimpel die Zukunft manches Konzerns entscheidet, wirkt sie nicht wie eine, die ganz vorne mitmischt: Die 41-Jährige ist nicht aufgeregt, strebt nicht nach Geltung. Ihre Präsenz überstrahlt nicht die Menschen neben ihr. Das hat Methode: Ihre Arbeit sei „nichts für Leute, die im Rampenlicht stehen wollen“. Sie wirke aus dem Hintergrund: „Man muss sich daran freuen, was die anderen zustande bringen.“
Christine Stimpel beschafft Chefs. Die Deutschland-Chefin der Personalberatungsgesellschaft Spencer Stuart hilft Unternehmen, die Richtigen in den Vorstand zu bekommen. Ihre Frage lautet jedes Mal: „Wer passt am besten?“ — dann beginnt sie, im Hintergrund die Fäden zu ziehen.
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© 2003 Beiträge Financial Times Deutschland GmbH, Hamburg and Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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Gloger, A. (2003). Christine Stimpel Die Verhaltensforscherin der Spitzenmanager. In: Keese, C., Münchau, W. (eds) 101 Frauen der deutschen Wirtschaft. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82639-8_30
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