Zusammenfassung
Ist ein wichtiges Gespräch inhaltlich wie organisatorisch gut vorbereitet, dann besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit für einen positiven Verlauf wie für ein stimmiges Ergebnis. Letzteres sollte das maßgebliche Ziel sein.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2005 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Fersch, J.M. (2005). Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen. In: Erfolgsorientierte Gesprächsführung. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82617-6_4
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82617-6_4
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-14266-3
Online ISBN: 978-3-322-82617-6
eBook Packages: Business and Economics (German Language)