Zusammenfassung
Die neuere Systemtheorie findet in verschiedensten Disziplinen einen breiten Widerhall. Der vorliegende Beitrag diskutiert die mögliche Fruchtbarkeit einer systemtheoretischen Perspektive für die Personalwirtschaft und stellt zwei Fragen:
-
(1)
Können systemtheoretische Überlegungen ein theoretisches Fundament für die Personalwirtschaftslehre sein (Leitdifferenz: ja — nein)?
-
(2)
Was kann eine systemtheoretische Perspektive für die Personalwirtschaftslehre leisten (Leitdifferenz: mehr — weniger)?
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© 1996 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Mayrhofer, W. (1996). Systemtheorie und Personalwirtschaft. In: Weber, W. (eds) Grundlagen der Personalwirtschaft. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82430-1_4
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