Zusammenfassung
Unter Outplacement versteht man die vom Arbeitgeber finanzierte Beratung und Unterstützung eines freizusetzenden oder freigesetzten Mitarbeiters bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz, der seinen Qualifikationen und Bedürfnissen entspricht.
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© 2002 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Buchner, D. (2002). Definition und Ursprünge des Outplacement. In: Buchner, D. (eds) Der Mensch im Merger. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82421-9_9
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82421-9_9
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-322-82422-6
Online ISBN: 978-3-322-82421-9
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