Managementvergütung und Aktienoptionen

Zusammenfassung

Mit wachsender Globalisierung der Kapital- und Personalmärkte finden in Deutschland Shareholder-Value-Konzepte verstärkte Beachtung. Primäre Unternehmenszielsetzung ist danach die langfristige Maximierung der Eigentümerrendite. Der Unternehmenserfolg bemisst sich am ökonomischen Wert, der für die Eigentümer geschaffen wird. Die Shareholder-Value-Ausrichtung findet nicht nur ihren Niederschlag in wertorientierten betrieblichen Steuerungssystemen, sie hat zugleich bei börsennotierten Gesellschaften den Börsenkurs als Wertmaßstab stark in den Blickpunkt gerückt. Seine langfristige Steigerung spiegelt quasi objektiv die Wertsteigerung des Unternehmens und damit die Leistung des Managements wider. Zur engeren Verknüpfung der Interessen von Managern und Aktionären werden daher — analog zur angelsächsischen Praxis — in Deutschland Stock Option-Pläne (SOP) zunehmend eingesetzt.