Die Elemente der Integration in unternehmensinternen sozialen Beziehungen

Zusammenfassung

Individuen und Gruppen wurden als unternehmensinterne soziale Integrationselemente bzw. Akteure identifiziert. Ihre Merkmale bilden die Grundlage für die Gestaltung der zwischen ihnen zu bildenden oder bestehenden Beziehungen, denn sie determinieren maßgeblich die zentralen Prozesse Kommunikation und Konflikt. Die folgenden Darstellungen zeigen lediglich einige grundlegende Merkmale von Individuen und Gruppen auf. Sie stellen den Ausgangspunkt für die Herleitung eines kommunikations- und konflikttheoretischen Ansatzes der Integration in unternehmensinternen sozialen Beziehungen dar.