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Organisatorische Veränderung und Corporate Governance pp 65–103Cite as

Betriebsräte und Innovationen

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Part of the Entscheidungs- und Organisationstheorie book series (EOT)

Zusammenfassung

Welchen Innovationseinfluss haben Betriebsräte? Nach Sichtung der bisherigen ökonometrischen Untersuchungen wird ein neuer großer Datensatz aus dem deutschen Maschinenbau ausgewertet, das NIFA-Panel. Erstmals werden neben der reinen Betriebsratsexistenz verschiedene Betriebsratstypen in Bezug auf ihr Verhältnis zum Management betrachtet. Außerdem wird unterschieden, ob ein Betriebsrat vom Management über das gesetzlich und tarifvertraglich vorgeschriebene Maß hinaus eingebunden wird oder nicht. Ohne diese Unterscheidung ist der Einfluss der Betriebsratstätigkeit auf das betriebliche Innovationsverhalten insignifikant. Doch die Einbindung des Betriebsrats führt zu signifikant positiven Innovationseffekten.

Abstract

How do works councils influence the generation of innovation? A review of the econometric literature is followed by an analysis of a new large data set of the German mechanical engineering industry (NIFA-Panel). For the first time, different types of works councils regarding their relationship with the management are considered. Moreover, the works councils are distinguished to whether the management integrates the works councils more than is stipulated by law and collective agreement or not. If this distinction is not considered the influence of works councils on innovation is insignificant; otherwise, it is significantly positive for the better integrated works councils.

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  1. Alexander Dilger
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    Dilger, A. (2002). Betriebsräte und Innovationen. In: Kahle, E. (eds) Organisatorische Veränderung und Corporate Governance. Entscheidungs- und Organisationstheorie. Deutscher Universitätsverlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-81058-8_2

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