Zusammenfassung
Die demografischen Trends werden am Arbeitsmarkt deutliche Spuren hinterlassen. Erstens wird mit abnehmender Bevölkerungszahl die Zahl der arbeitsfähigen Menschen zurückgehen. Zweitens fuhrt eine „alternde“ Bevölkerung zu einem höheren Altersdurchschnitt bei den Arbeitskräften.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Autorengemeinschaft (2004): Der Arbeitsmarkt 2004 und 2005. IAB-Kurzbericht, 5/2004
Bundesministerium für Gesundheit und Soziale Sicherung (2003): Bericht der „Kommission für die Nachhaltigkeit in der Finanzierung der Sozialen Sicherungssysteme“. PDF-File
Dostal, Werner/Reinberg, Alexander (1999): Arbeitslandschaft 2010 — Teil II: Ungebrochener Trend in die Wissensgesellschaft. IABKurzbericht, 10/ 27.8.1999
Fuchs, Johann/Thon, Manfred (2001): Wie viel Potenzial steckt in den heimischen Personalreserven? IABKurzbericht, 15/27.8.2001
Fuchs, Johann/Thon, Manfred (1999): Potenzialprojektion bis 2040. Nach 2010 sinkt das Angebot an Arbeitskräften. IABKurzbericht, 4/20.5.1999
Fuchs, Johann/Weber, Brigitte (2004): Frauen in Ostdeutschland: Erwerbsbeteiligung weiter hoch. IAB-Kurzbericht, 4/2.2.2004
Gräf, Bernhard (2003): Deutsches Wachstumspotenzial: Vor demografischer Herausforderung. Deutsche Bank Research, Aktuelle Themen, Nr. 277, 14.7.2003.
Grömling, Michael (2004): Wirtschaftswachstum. In: Institut der deutschen Wirtschaft (Hrsg.): Perspektive 2050. Ökonomik des demografischen Wandels. Köln: 67–96
Hofmann, Herbert/Meier, Volker (2001): Beschäftigungseffekte und demographische Entwicklung. Literaturstudie. Endbericht. Ifo Institut für Wirtschaftsforschung
Plath, Hans-Eberhard (2000): Das habe ich halt so im Gefühl. IAB-Materialien, 1: 8–9
Reinberg, Alexander (2001): Bildungsexpansion in Westdeutschland. Stillstand ist Rückschritt. Wirtschaftlicher und demografischer Wandel erfordern einen neuen Anlauf in den Bildungsanstrengungen auf allen Ebenen. IABKurzbericht, 8/18.4.2001
Reinberg, Alexander/Hummel, Markus (2003): Geringqualifizierte: In der Krise verdrängt, sogar im Boom vergessen. IAB-Kurzbericht, 19/11.11.2003
Röhl, Karl-Heiner (2004): Unternehmensstrukturen. In: Institut der deutschen Wirtschaft (Hrsg.): Perspektive 2050. Ökonomik des demografischen Wandels. Köln: 173–191
Roloff, Juliane/Schwarz, Karl (2002): Bericht 2001 über die demographische Lage in Deutschland mit dem Teil B „Sozio-ökonomische Strukturen der ausländischen Bevölkerung“. In: Zeitschrift für Bevölkerungswissenschaft, Jg. 27, H1: 3–68
Schäfer, Holger/Seyda, Susanne (2004): Arbeitsmärkte. In: Institut der deutschen Wirtschaft (Hrsg.): Perspektive 2050. Ökonomik des demografischen Wandels. Köln: 97–120
Thon, Manfred/Bach, Hans-Uwe (1998): Die Schätzung von Potenzial-Erwerbsquoten, Stiller Reserve und Erwerbspersonenpotenzial für die alten Bundesländer 1970 bis 1995. IABWerkstattbericht, 8/4.8.1998
Walwei, Ulrich (2001): Arbeitsmarktbedingte Zuwanderung und bedenkenswerte Alternativen. Strategien zur Erschließung von Personalreserven. IABWerkstattbericht, 4/21.3.2001
Editor information
Rights and permissions
Copyright information
© 2004 VS Verlag für Sozialwissenschaften/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Fuchs, J., Söhnlein, D., Weber, B. (2004). Konsequenzen des demografischen Wandels für den Arbeitsmarkt der Zukunft. In: Frevel, B. (eds) Herausforderung demografischer Wandel. Perspektiven der Gesellschaft. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-80562-1_9
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-80562-1_9
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-14228-9
Online ISBN: 978-3-322-80562-1
eBook Packages: Springer Book Archive