Abstract
Behind labels like “smart manufacturing” and “advanced manufacturing” , hides the attempt to accelerate the digitalisation of production. In Germany, the future of manufacturing is intimately bound up with the vision of “Industry 4.0” (Industrie 4.0). Wide scale implementation of this technology-centred vision appeared to be necessary and crucial for competitiveness. Uncertainties and risks (e.g. high investment costs, data security, impact on workplaces) are underestimated and negative experiences with such technology-centred approaches in the past (e.g. with concepts such as the completely computer integrated and automated factory) sometimes seem to be forgotten. Our essay aims to show, that there are alternatives to a policy concept based on a one-sided, technology-oriented understanding of innovation. It therefore makes an important difference whether “Industrie 4.0” or “Work 4.0” (Arbeiten 4.0) and workplace innovation stand at the centre of the process of digitalization.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Notes
- 1.
Acatech is Germany’s National Academy of Science and Engineering.
- 2.
Mittelstand stands for small and medium sized companies.
- 3.
Future of work—Innovation for work of tomorrow.
- 4.
Although WPI is predominantly oriented at enterprise level, social innovation is focusing on societal level. To integrate both levels a theoretical relation between work and organisation issues (like quality of performance and quality of work) and societal issues (like employment, employability and sustainability) should be established, which is beyond the scope of this contribution.
References
Back, A., & Heidecke F. (2009). Einleitung. In A. Back, N. Gronau, & K. Tochtermann (Eds.), Web 2.0 in der Unternehmenspraxis. Grundlagen, Fallstudien und Trends zum Einsatz von Social Software (2nd ed., pp. 1–8). München.
Bauer, W., Schlundt, S., Marrenbach, D., & Ganschar, O. (2014). Industrie 4.0—Volkswirtschaftliches Potenzial für Deutschland. Studie. Bitcom. http://www.bitkom.org/de/themen/74736_79154.aspx. Accessed March 30, 2015.
Boeing, N., Burmeister, K., Neef, A., Rodenhäuser, B., & Schroll W. (2014). ConnectedReality 2025. Die nächste Welle der digitalen Transformation. http://www.z-punkt.de/connected-reality2025.html. Accessed February 9, 2015.
Botthof, A., & Hartmann, E. A. (2015). Zukunft der Arbeit in “Industrie 4.0”. Berlin, Heidelberg: Springer.
Buhr, D. (2015). Soziale Innovationspolitik für die Industrie 4.0. Expertise im Auftrag der Abteilung Wirtschafts-und Sozialpolitik der Friedrich-Ebert-Stiftung. Resource document. Friedrich-Ebert-Stiftung. http://library.fes.de/pdf-files/wiso/11302.pdf. Accessed February 27, 2015.
Bullinger, H.-J. (2006). Verdammt zur Innovation. RKW-Magazin, 57, 12–14.
Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). (2014). Die neue Hightech-Strategie. Innovationen für Deutschland. Brochure (English version). http://www.bmbf.de/pub_hts/HTS_Broschure_Web.pdf. Accessed February 10, 2015.
Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). (2016). Zukunft der Arbeit. Innovation für die Arbeit von morgen. Resource paper. BMBF. https://www.bmbf.de/pub/Zukunft_der_Arbeit.pdf. Accessed July 18, 2016.
Carayannis, E. G., & Campbell, D. F. J. (2009). ‘Mode 3’ and quadruple helix: Toward a 21st century fractal innovation eco system. Internationale Zeitschrift für Technologiemanagement, 46(3–4), 201–234.
Chesbrough, H. W. (2003). Open innovation: The new imperative for creating and profiting from technology. Boston: Harvard Business Press.
Deuse, J., Kirsten, W., Hengstebeck, A., & Busch, F. (2014). Gestaltung von Produktionssystemen im Kontext von Industrie. Publication. Bundesministerium für Wirtschaft und Energie. http://www.bmwi.de/BMWi/Redaktion/PDF/Publikationen/zukunft-der-arbeit-in-industrie-4-0,property=pdf,bereich=bmwi2012,sprache=de,rwb=true.pdf. Accessed February 27, 2015.
Dhondt, S., & Oeij, P. (2014). Social innovation related to innovation in management studies. In J. Howaldt, A. Butzin, D. Domanski, & C. Kaletka (Eds.), Theoretical approaches to social innovation—A critical literature review (pp. 122–150). Dortmund: Sozialforschungsstelle.
Dhondt, S., Oeij, P., & Preenen, P. (2015). Working in the digitalized world: The meaning of the link between advanced manufacturing and workplace innovation in the EU growth strategy. In C. M. Schlick (Ed.), Arbeit in der digitalisierten Welt (pp. 155–170). Frankfurt: Campus Verlag.
Digital Agenda for Europe. (n.d.). Open Innovation. https://ec.europa.eu/digital-agenda/open-innovation-20. Accessed February 10, 2015.
Evans, M., & Hilbert, J. (2016). Personenbezogene Dienstleistungen: Gestaltungsanforderungen einer Zukunftsbranche. In R. Hoffmann & C. Bogedan (Eds.), Arbeit der Zukunft (pp. 381–400). Frankfurt: Campus Verlag.
Expertenkommission Forschung und Innovation (EFI). (2016). Gutachten zu Forschung, Innovation und technologischer Leistungsfähigkeit Deutschlands. Resource document. EFI. http://www.e-fi.de/fileadmin/Gutachten_2016/EFI_Gutachten_2016.pdf. Accessed July 18, 2016.
FORA. (2010). New nature of innovation. Report to the OECD. Report. www.tem.fi/files/24835/New_Nature_of_Innovation.pdf. Accessed July 8, 2015.
Gatermann, I., & Fleck, M. (2010). Innovationsfähigkeit sichert Zukunft. Beiträge zum 2. Zukunftsforum des BMBF. Berlin: Duncker & Humblot.
Georg, A., Hasselkuss, M., Howaldt, J., Jacobsen, H., & Jostmeier, M. (2012). Arbeitsforschung für Innovationsprozesse. Ergebnisse und Folgerungen aus der Arbeit des BMBF-Förderschwerpunkts “Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements”. Dortmund: Sfs.
Gillwald, K. (2000). Konzepte sozialer Innovation. Research paper. Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung. http://bibliothek.wzb.eu/pdf/2000/p00-519.pdf. Accessed February 27, 2015.
Hartmann, E. (2014). Arbeitsgestaltung für Industrie 4.0: Alte Wahrheiten, neue Herausforderungen. Publication. Bundesministerium für Wirtschaft und Energie. http://www.bmwi.de/BMWi/Redaktion/PDF/Publikationen/zukunft-der-arbeit-in-industrie-4-0,property=pdf,bereich=bmwi2012,sprache=de,rwb=true.pdf. Accessed February 27, 2015.
Heßler, M. (2014). Die Halle 54 bei Volkswagen und die Grenzen der Automatisierung. Überlegungen zum Mensch-Maschine-Verhältnis in der industriellen Produktion der 1980er Jahre. Zeithistorische Forschungen, 1, 56–76.
Hirsch-Kreinsen, H. (2014). Wandel von Produktionsarbeit—Industrie 4.0. Essay. WSI. http://www.boeckler.de/wsimit_2014_06__hirsch.pdf. Accessed September 12, 2015.
Hirsch-Kreinsen, H. (2016). Industrie 4.0 als Technologieversprechen. Soziologisches Arbeitspapier der TU Dortmund 46/2016. Working paper. TU Dortmund. http://www.neue-industriearbeit.de/fileadmin/templates/publikationen/20160616—Hirsch-Kreinsen_2016_Industrie-4_0-als-Technologieversprechen.pdf. Accessed July 19, 2016.
Howaldt, J., & Kopp, R. (2015). Industrie 4.0 und die Zukunft der Arbeit. Frankfurter Allgemeine Zeitung, Sonderveröffentlichung NRW, p. V6, April 10, 2015.
Howaldt, J., Kopp, R., & Beerheide, E. (Eds.). (2011). Innovationsmanagement 2.0. Handlungsorientierte Einführung und praxisbasierte Impulse, Wiesbaden.
Howaldt, H., Kopp, R., & Flocken, P. (2001). Kooperationsverbünde und regionale Modernisierung—Theorie und Praxis der Netzwerkarbeit. Wiesbaden: Gabler Verlag.
Howaldt, J., Oeij, P. R. A., Dhondt, S., & Fruytier, B. (2016). Workplace innovation and social innovation: An introduction. World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development, 12(1), 11–12.
Howaldt, J., & Schwarz, M. (2010). Soziale Innovation. Skizze eines gesellschaftstheoretisch inspirierten Forschungskonzepts. Bielefeld: Transcript Verlag.
IG Metall NRW. (2013). Industriearbeit 4.0. die Zukunft mitgestalten. Fachkonferenz zur Industriearbeit 4.0 in Paderborn. Conference paper. http://www.igmetall-nrw.de/uploads/media/2014_04_04_Industrie4.0.pdf. Accessed January 3, 2014.
Ittermann, P., & Niehaus, J. (2015). Industrie 4.0 und Wandel von Industriearbeit. Überblick über Forschungsstand und Trendbestimmungen. In H. Hirsch-Kreinsen, P. Ittermann, & J. Niehaus (Eds.), Digitalisierung industrieller Arbeit. Die Vision Industrie 4.0 und ihre sozialen Herausforderungen (pp. 33–51). Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft.
Jacobsen, H. (2005). Produktion und Konsumtion von Dienstleistungen: Konsumenten zwischen Innovation und Rationalisierung. In H. Jacobsen & S. Voswinkel (Eds.), Der Kunde in der Dienstleistungsbeziehung (pp. 15–36). Wiesbaden: Springer Verlag.
Jostmeier, M., Georg, A., & Jacobsen, H. (2014). Sozialen Wandel gestalten. Zum gesellschaftlichen Innovationspotenzial von Arbeits-und Organisationsforschung, Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung. Wiesbaden: Springer.
Kagermann, H., Wahlster, W., & Helbig, J. (2013). Deutschlands Zukunft als Produktionsstandort sichern. Umsetzungsempfehlungen für das Zukunftsprojekt Industrie 4.0. Concluding Report. Platform Industrie 4.0. https://www.bmbf.de/files/Umsetzungsempfehlungen_Industrie4_0.pdf. Accessed March 5, 2015.
Kern, H., & Schumann, M. (1970). Industriearbeit und Arbeiterbewußtsein. Frankfurt: Europäische Verlagsanstalt.
Kern, H., & Schumann, M. (1984). Das Ende der Arbeitsteilung? Rationalisierung in der industriellen Produktion. Munich: Verlag C.H. Beck.
Koch, M., & Richter, A. (2009). Enterprise 2.0. Erfahrung, Einführung und erfolgreicher Einsatz von Social Software in Unternehmen. München.
Kopp, R. (2011). Enterprise 2.0 als soziodigitales Innovationssystem. In Howaldt, J., Kopp, R., & Beerheide, E. (Eds.), Innovationsmanagement 2.0. Handlungsorientierte Einführung und praxisbasierte Impulse. Wiesbaden, pp. 37–65.
Ludwig, J., Moldaschl, M., Schmauder, M., & Schmierl, K. (2007). Arbeitsforschung und Innovationsfähigkeit in Deutschland. Munich: Rainer Hampp Verlag.
Lutz, B. (1987) Das Ende des Technikdeterminismus und die Folgen. Soziologische Technikforschung vor neuen Aufgaben und Problemen. In B. Lutz (Ed.), Technik und sozialer Wandel. Verhandlungen des 23. Deutschen Soziologentages in Hamburg 1986 (pp. 34–52). Frankfurt: Campus Verlag.
McAfee. (2006). Enterprise 2.0, version 2.0. http://andrewmcafee.org/2006/05/enterprise_20_version_20/. Accessed June 24, 2015.
Minssen, H., Howaldt, J., & Kopp, R. (1991). Gruppenarbeit in der Automobilindustrie—Das Beispiel Opel Bochum. WSI-Mitteilungen, 7, 434–441.
MTM aktuell. (2014). Industrie 4.0 ist machbar, der Mensch 4.0 nicht ohne weiteres. MTM-Bundestagung zu den Perspektiven des Industrial Engineering in der Arbeitswelt von morgen. MTM aktuell, 5, pp. 4–6.
Mückenberger, U. (2016). Arbeit vom Menschen her denken: Was wäre heute unter ‚Humanisierung der Arbeit‘ zu verstehen? In R. Hoffmann, & C. Bogedan (Eds.), Arbeit der Zukunft. Möglichkeiten nutzen—Grenzen setzen (pp. 247–259). Frankfurt: Campus Verlag.
Pfeiffer, S. (2010). Technisierung von Arbeit. In F. Böhle, G. Voß, & G. Wachtler (Eds.), Handbuch Arbeitssoziologie (pp. 231–262). Wiesbaden: Springer.
Plattform Industrie 4.0 (2015). Industrie 4.0. Whitepaper. Plattform Industrie 4.0. www.zvei.org/Downloads/Automation/Whitepaper-I40-FuE-Themen-2015-04.pdf. Accessed June 24, 2015.
Pot, F., Dhondt, S., & Oeij, P. (2012). Social innovation of work and employment. In H.-W. Franz, J. Hochgerner & J. Howaldt (Eds.), Challenge social innovation. Potential for business, social entrepreneurship, welfare and civil society (pp. 261–274). Berlin: Springer.
Pot, F., Totterdill, P., & Dhondt, S. (2016). Workplace innovation: European policy and theoretical foundation. World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development, 12(1), 13–32.
Ramstad, E. (2014). Can high-involvement innovation practices improve productivity and the quality of working-life simultaneously? Management and employee views on comparison. Nordic Journal of Working Life Studies, 4(4), 25–45.
Schlick, C. M. (2015). Arbeit in der digitalisierten Welt. Beiträge der Fachtagung des BMBF 2015. Frankfurt: Campus Verlag.
Schröder, L., & Urban, H.-J. (2016). Gute Arbeit. Digitale Arbeitswelt—Trends und Anforderungen. Frankfurt: Bund Verlag.
Schwab, K. (2016). The fourth industrial revolution. World Economic Forum: Köln/Genf.
Stamer, S. (2008). Enterprise 2.0—learning by doing. In Buhse, W., & Stamer, S. (Eds.), Enterprise 2.0—Die Kunst, loszulassen. Berlin. pp. 59–87.
Streich, D., & Wahl, D. (2007). Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt. Personalentwicklung—Organisationsentwicklung—Kompetenzentwicklung. Beiträge der Tagung des BMBF. Frankfurt: Campus Verlag.
Totterdill, P. (2015). Closing the gap: The fifth element and workplace innovation. European Journal of Workplace Innovation, 1(1), 55–74.
Totterdill, P., Cressey, P., & Exton, R. (2012). Social innovation at work: Workplace innovation as a social process. In H.-W. Franz, J. Hochgerner, & J. Howaldt (Eds.), Challenge social innovation. Potential for business, social entrepreneurship, welfare and civil society (pp. 241–259). Berlin: Springer.
Urban, H.-J. (2016). Die Digitalisierung der Arbeitswelt—ein Blick zurück nach vorn. In L. Schröder, & H.-J. Urban (Eds.), Gute Arbeit. Digitale Arbeitswelt—Trends und Anforderungen (pp. 21–45). Frankfurt: Bund Verlag.
Wetzel, D. (2016). Arbeit 4.0. Was Beschäftigte und Unternehmen verändern müssen. Freiburg i. Breisgau: Verlag Harder.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2017 Springer International Publishing AG
About this chapter
Cite this chapter
Howaldt, J., Kopp, R., Schultze, J. (2017). Why Industrie 4.0 Needs Workplace Innovation—A Critical Essay About the German Debate on Advanced Manufacturing. In: Oeij, P., Rus, D., Pot, F. (eds) Workplace Innovation. Aligning Perspectives on Health, Safety and Well-Being. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-319-56333-6_4
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-319-56333-6_4
Published:
Publisher Name: Springer, Cham
Print ISBN: 978-3-319-56332-9
Online ISBN: 978-3-319-56333-6
eBook Packages: Behavioral Science and PsychologyBehavioral Science and Psychology (R0)