Skip to main content
SpringerLink
Log in

Leadership

  • Chapter
  • First Online:
Leadership and Communication

Part of the book series: Contributions to Management Science ((MANAGEMENT SC.))

Abstract

Leadership is one of the most important concepts of today. Considering that there is a managed group and managers both in societies and enterprises, it is observed that leadership, which is one of the most important elements of management, gains prominence. Like in every era, humans always needed and will need a leader when they come together. The method of managing humans in an effective and efficient manner depends on leadership process. Groups and societies feel secure thanks to their leaders and thus they become more successful. A leader enables communities to follow the right path confidently and safely. In addition, the efforts of the leader to establish and shape future are of great importance. This book firstly explains basic concepts about leadership and leadership theories and then communication and communication theories. Finally, it presents the study on this subject and the results of the study.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Log in via an institution
Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 39.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 54.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info
Hardcover Book
USD 54.99
Price excludes VAT (USA)
  • Durable hardcover edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

References

  • Acar, Füsun. (2002). Duygusal Zeka ve Liderlik, Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı.12, 53-68.

    Google Scholar 

  • Akdemir, Ali. (2008). Vizyon Yönetimi, Ekin Basın Yayın Dağıtım, Bursa.

    Google Scholar 

  • Ambrose, Delorese, (1991). Leadership, Third Edition, Kendall/Hunt Publishing, USA.

    Google Scholar 

  • Aksel, İbrahim, v.d.,(2008). Liderlik ve Motivasyon Geleneksel ve Güncel Yaklaşımlar, Editör: Celalettin Serinkan. Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.

    Google Scholar 

  • Aksu, Ali. (2009). “Kriz Yönetimi ve Vizyoner Liderlik”, Journal Of Yaşar University, No:15, Vol:4, Temmuz Sayısı, 2435-2450

    Google Scholar 

  • Altun, Sadegül Akbaba. (2003). “İlköğretim Okulu Müdürlerinin Dönüşümcü Liderliğe Verdikleri Önem ve Uygulama Düzeyleri”, İlköğretim Online Dergisi, Vol:2, Sayı:1, 10-17. http://www.ilköğretim-online.org.tr

    Google Scholar 

  • Arslan, Aykut. (2009). “Kriz Yönetiminde Liderlik”, Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler E-Dergisi, Sayı: 18, 1-12. http://www.akademikbakis.org/18/12lider.pdf.

  • Arslantaş, C. Cüneyt ve Dursun, Meral. (2008). “Etik Liderlik Davranışının Yöneticiye Duyulan Güven ve Psikolojik Güçlendirme Üzerindeki Etkisinde Etkileşim Adaletinin Dolaylı Rolü” Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt:8, Sayı:1, 111-128.

    Google Scholar 

  • Asunakutlu, Tuncer. (2001). “Klasik ve Neo-Klasik Dönemde Örgütsel Güvenin Karşılaştırılması Üzerine Bir Deneme” Muğla Üniversitesi SBE Dergisi, Bahar, Sayı:5, 1-17.

    Google Scholar 

  • Atar, Emrah ve Özbek, Oğuz. (2009). “Beden Eğitimi Ve Spor Yüksekokulu Öğrencilerinin Liderlik Davranışları”, Spormetre Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, VII (2), 51-59.

    Google Scholar 

  • Avcı, Umut ve Topaloğlu, Cafer. (2009). “ Hiyerarşik Kademelere Göre Liderlik Davranışlarını Algılama Farklılıkları: Otel Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma”, Karamanoğlu Mehmet Bey Üniversitesi İİBF Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi,Yıl:11, Sayı:16, 1-20.

    Google Scholar 

  • Aykan, Ebru. (2004). “Kayseri’de Faaliyet Gösteren Girişimcilerin Liderlik Özellikleri”, Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitü Dergisi, Sayı:17, 213-224.

    Google Scholar 

  • Bakan, İsmail. (2008). “Örgüt Kültürü” ve “Liderlik” Türlerine İlişkin Algılamalar ile Yöneticilerin Demografik Özellikleri Arasındaki İlişki: Bir Alan Araştırması” Karamanoğlu Mehmet Bey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar İİBF Dergisi, Yıl:10, Sayı:14, Haziran Sayısı, 13-40.

    Google Scholar 

  • Bakan, İsmail ve Büyükbeşe, Tuba. (2010). “ Liderlik Türleri ve Güç Kaynakları’na İlişkin Mevcut- Gelecek Durum Karşılaştırması: Eğitim Kurumu Yöneticilerinin Algılarına Dayalı Bir Alan Araştırması”, ” Karamanoğlu Mehmet Bey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar İİBF Dergisi, Yıl:12, Sayı:19, Aralık Sayısı, 73-84.

    Google Scholar 

  • Baloğlu, Nuri ve Karadağ, Engin. (2009). “Ruhsal Liderlik Üzerine Teorik Bir Çözümleme”, Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, Cilt 15, Sayı 58, 165-190.

    Google Scholar 

  • Baltaş, Acar. (2010). Türk Kültüründe Yönetmek, Yerel Değerlerle Küresel Başarılar Kazanmak, Remzi Kitabevi, İstanbul.

    Google Scholar 

  • Baransel, Atilla. (1993). Çağdaş Yönetim Düşüncesinin Evrimi, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayını, Cilt 1, 3.Baskı, İstanbul.

    Google Scholar 

  • Barut Yaşar, Gökalp Murat, Akdenk Mursel, Kalafat Mursel ve Menteşe Sabit (2010). “The Associations Between University Students' Transformational Leadership Characteristics And Dysfunctional Limitedness Perceptions”, Procedia Social and Behavioral Sciences, Vol: 9 132-136.

    Google Scholar 

  • Barutçugil, İsmet. (2004). Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Kariyer Yayıncılık İletişim, Eğitim Hiz. Ltd.Şti. İstanbul.

    Google Scholar 

  • Bass, Bernard M. (1998). Tranformational Leadership, Lawrence Erlbaum Associates, Inc., USA.

    Google Scholar 

  • Başaran, İbrahim Ethem. (2004). Yönetimde İnsan İlişkileri Yönetsel Davranış, Nobel Yayın Dağıtım, 3. Baskı, Ankara.

    Google Scholar 

  • Baysal, A.Can ve Tekarslan, Erdal. (1998). Davranış Bilimleri, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayını, İstanbul.

    Google Scholar 

  • Bender, Peter Urs. (2000). İçten Liderlik, Türkçesi: İ.Kalyoncu, F.C.Akbaş, Hayat Yayınları, İstanbul.

    Google Scholar 

  • Bilgin, Leman, Taşçı Deniz, Kağnıcıoğlu Deniz, Benligiray Serap, Tonus, H.Zümrüt. (2004). İnsan Kaynakları Yönetimi, Editör: Ramazan Geylan, Anadolu Üniversitesi Yayınları, Eskişehir.

    Google Scholar 

  • Bolat, Tamer ve Seymen, Aytemiz. (2003). “Örgütlerde İş Etiğinin Yerleştirilmesinde "Dönüşümcü Liderlik Tarzı"nın Etkileri Üzerine Bir Değerlendirme”, Balıkesir Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt.6, Sayı:9, 59-85.

    Google Scholar 

  • Budak, Gülay ve Budak, Gönül. (2004). İşletme Yönetimi, Barış Yayınları Fakülteler Kitabevi, 5. Bası, İzmir.

    Google Scholar 

  • Budak, Gülay ve Budak, Gönül. (2010). İşletme Yönetimi, Barış Yayınları, Fakülteler Kitabevi, 6. Baskı, İzmir.

    Google Scholar 

  • Budak, Gönül ve Budak, Gülay. (2010). İmaj Mühendisliği Vizyonundan Halkla İlişkiler, Barış Yayınları, Fakülteler Kitabevi, 5. Bası, İzmir.

    Google Scholar 

  • Bulut, Yakup ve Uygun, Serdar Vural. (2010). “Etkin Bir Yönetim İçin Vizyoner Liderliğin Önemi: Hatay’daki Kamu Kurumları Üzerinde Bir Uygulama” Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 7, Sayı: 13, 29–47.

    Google Scholar 

  • Certo, Samuel C. (2003). Modern Management, Prentice Hall, Ninth Edition, USA.

    Google Scholar 

  • Choi, Sanghan. (2007). “Democratic Leadership: The Lessons of Exemplary Models for Democratic Governance” International Journal of Leadership Studies, Vol: 2, Issue: 3, 243-262.

    Google Scholar 

  • Çakar, Ulaş ve Arbak, Yasemin. (2003). “Dönüşümcü Liderlik Duygusal Zekâ Gerektirir Mi? Yöneticiler Üzerinde Örnek Bir Çalışma” Dokuz Eylül Ü.İ.İ.B.F.Dergisi Cilt:18 Sayı:2, 83- 98.

    Google Scholar 

  • Çetin, Nesrin Gökben ve Beceren, Ertan. (2007). “Lider Kişilik: Gandhi”, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Yıl:3, Sayı/: 5, 110-132.

    Google Scholar 

  • Çeyiz, Senem. (2007). “Adana İlinde Futbol Antrenörlüğü Yapan Bireylerin Liderlik Tarzlarının Belirlenmesi”, Çukurova Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi.

    Google Scholar 

  • Daft, Richard L. (2008). The Leadeship Experince, Thomson South-Western Corporation, Fourth Edition, USA.

    Google Scholar 

  • Davis, Keith. (1984). İşletmelerde İnsan Davranışı, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayını, Çevirenler: K.Tosun,T.Somay,F.Aykar,C.Baysal,Ö.Sadullah, S.Yalçın. İstanbul.

    Google Scholar 

  • Dessler, Gary. (1998). Management, Prentice-Hall International, Inc. International Edition. USA.

    Google Scholar 

  • Doğan, Selen ve Kılıç, Selçuk. (2009). “Bilgi Yönetiminde Liderliğin Rolü Üzerine Kavramsal Bir İnceleme”, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari BilimlerFakültesi Dergisi, Cilt:14, Sayı:2. 87-111.

    Google Scholar 

  • Doğanalp, Burcu. (2009). “Kriz Döneminde Transformasyonel Lider Davranışlarının İşletme Performansı Bağlamında Fırsat Yönetimine Etkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı:22, 131-146.

    Google Scholar 

  • Drake, Richard İ. ve Smith, Peter J. (1990). Sanayide Davranış Bilimleri, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayını, Çevirenler: K.Tosun, İ.Erdoğan, F.Aykar, T.Somay, A., M.Ergündüz, İstanbul.

    Google Scholar 

  • Durukan, Erdil, Can, Süleyman, Arıkan, A.Naci ve Göktaş Zekeriya. (2006). “Selçuk Üniversitesi Beden Eğitimi Ve Spor Yüksekokulu Öğrencilerinin Yapıyı Kurma Boyutunda Liderlik Davranışlarının Sınıf Düzeylerine Göre Karşılaştırılması”, Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt:9, Sayı:15, 1-19.

    Google Scholar 

  • Durukan, Haydar. (2006). “Okul Yöneticisinin Vizyoner Liderlik Rolü” Ahi Evran Üniversitesi Kırşehir Eğitim Fakültesi Dergisi, Cilt 7, Sayı 2, 277-286.

    Google Scholar 

  • Eren, Erol, (2007). Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., 10. Baskı, İstanbul.

    Google Scholar 

  • Eren, Erol, (2003). Yönetim ve Organizasyon (Çağdaş ve Küresel Yaklaşımlar), Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., 6. Bası, İstanbul.

    Google Scholar 

  • Eren, Erol. (1993). Yönetim Psikolojisi, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul.

    Google Scholar 

  • Erdoğan, İlhan. (1997). İşletmelerde Davranış, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayınları, 2. Bası, İstanbul.

    Google Scholar 

  • Ergeneli, Azize. (2006). Örgüt ve İnsan, Hacettepe Üniversitesi Yayınları, Ankara.

    Google Scholar 

  • Ertürk, Mümin. (2009). İşletmelerde Yönetim ve Organizasyon, Beta Basım Yayım Dağıtım, 4. Baskı, İstanbul.

    Google Scholar 

  • Ertürk, Mümin. (2009). İşletme Biliminin Temel İlkeleri, Beta Basım Yayım Dağıtım, 7. Baskı, İstanbul.

    Google Scholar 

  • Freeman, Allyn. (2008). Liderlik Dehası ve Alfred Sloan, Çeviren: M.F.İmre, Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları, İstanbul.

    Google Scholar 

  • Friedman, George. (2009). Gelecek 100 Yıl 21. Yüzyıl İçin Öngörüler, Çevirenler: İbrahim Şener, Enver Günsel, Pegasus Yayınları, İstanbul.

    Google Scholar 

  • Fry Louis W., T, Vitucci Steve, Cedillo Marie. (2005). “Spiritual Leadership And Army Transformation: Theory, Measurement, And Establishing a Baseline” The Leadership Quarterly, Volume:16, Issue: 5, 835-862.

    Google Scholar 

  • Fry Louis ve Slocum Jr. (2008). “Maximizing the Triple Bottom Line through Spiritual Leadership”, Organizational Dynamics, Vol. 37, No. 1, pp. 86–96.

    Google Scholar 

  • George, William. (2003). Authentic Leadership, Jossey Bass A Wiley Imprint, USA.

    Google Scholar 

  • Gerson, Mark. (2006). Çatışmalı Ortamlarda Liderlik, Çeviren: Ahmet Kardam, Mess Yayınları, İstanbul.

    Google Scholar 

  • Gillet, Joris, Cartwright, Edward ve Vugt, Mark Van. (2011). “Selfish Or Servant Leadership? Evolutionary Predictions On Leadership Personalities In Koordination Games” Personality and Individual Differences, (51), 231–236.

    Google Scholar 

  • Gönülşen, Ömür ve Sevim, Leyla. (2005). “Reddin’ in Üç Boyutlu Liderlik Teorisi’nin Liderlik Literatüründeki Yerinin İrdelenmesi ve Ampirik Bir Araştırma” Celal Bayar Üniversitesi Yönetim ve Ekonomi Dergisi, Cilt:12, Sayı:2, 91-103.

    Google Scholar 

  • Güney, Salih. v.d. (2007). Yönetim ve Organizasyon, (Yönetim ve Organizasyonun Bazı Temel Kavramları Bölümü), Editör: Salih Güney, Nobel Yayın Dağıtım, 2. Baskı, Ankara

    Google Scholar 

  • Güney, Salih. v.d. (2007). Yönetim ve Organizasyon, (Bireylerarası İletişim Bölümü), Editör: Salih Güney, Nobel Yayın Dağıtım, 2. Baskı, Ankara

    Google Scholar 

  • Hogg Michael A. and Vaughan Graham M. (2007). Sosyal Psikoloji, Ütopya Yayınevi, Çevirenler: İbrahim Yıldız ve Aydın Gelmez, Ankara.

    Google Scholar 

  • İbicioğlu, Hasan, Özmen, İbrahim ve Taş, Sebahattin. (2009). “Liderlik Davranışı ve Toplumsal Norm İlişkisi”, Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi, Cilt:14, Sayı:2, 1-23.

    Google Scholar 

  • İnce, Nedim. (2006). “Farklı Yelken Sınıflarındaki Sporcuların Liderlik Tercihleri” Mersin Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi.

    Google Scholar 

  • İnce, Mehmet, Bedük, Aykut ve Aydoğan, Enver. (2004). “ Örgütlerde Takım Çalışmasına Yönelik Etkin Liderlik Nitelikleri”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı:11, 423-446

    Google Scholar 

  • Kan, Melanie M. ve Parry, Ken W. (2004). “ Identifying Paradox: A Grounded Theory of Leadership İn Overcoming Resistance To Change” The Leadership Quarterly, Volume:15, Issue: 4, 467-491.

    Google Scholar 

  • Karahan, Atilla. (2009). “Bilgi Liderliğinin Verimlilik Üzerine Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir Araştırma” Bilgi Dünyası, 10 (1), 60-79.

    Google Scholar 

  • Karalar, Serol. (2010). “Yöneticilerde Demografik Özelliklerin Liderlik İçin Yeterliliği: İstanbul’daki Beş Yıldızlı Oteller Üzerinde Bir Araştırma”, Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi.

    Google Scholar 

  • Kaynak, Tuğray. (1990). Organizasyonel Davranış, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayını, İstanbul.

    Google Scholar 

  • Kesken, Jülide ve Ayyıldız, Nazlı Ayşe. (2008). “Liderlik Yaklaşımlarında Yeni Perspektifler: Pozitif ve Otantik Liderlik”, Ege Akademik Bakış Dergisi, 8(2), 729-754.

    Google Scholar 

  • Kırel, Çiğdem, Kayaoğlu, Aysel ve Gökdağ Rüçhan. (2004). Sosyal Psikoloji, Editör: Sezen Ünlü, Anadolu Üniversitesi Yayını, 1..Baskı, Eskişehir.

    Google Scholar 

  • Koçel, Tamer, (2005). İşletme Yöneticiliği, Arıkan BasımYayım Dağıtım Ltd.Şti., 10 Bası, İstanbul.

    Google Scholar 

  • Koçel, Tamer, (2010). İşletme Yöneticiliği, Beta Basım Yayım Dağıttım A.Ş., 12. Baskı, İstanbul.

    Google Scholar 

  • Kongar, Emre. (1983). Devrim Tarihi ve Toplum Bilimi Açısından Atatürk, Remzi Kitabevi, 1. Basım, İstanbul.

    Google Scholar 

  • Kozlu, Cem. (2009). Liderin Takım Çantası Araçlar ve Yaklaşımlar, Remzi Kitabevi, 6.Basım, İstanbul.

    Google Scholar 

  • Köksal, Onur. (2011). “Bir Kültürel Liderlik Paradoksu: Paternalizm”, Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 8, Sayı: 15, 101 - 122

    Google Scholar 

  • Liden, Robert, C., Wayne, Sandy, J., Zhao, Hao ve Henderson, David. (2008).“Servant leadership: Development of a Multidimensional Measure and Multi-Level Assessment” The Leadership Quarterly, Volume:19, Issue:2, 161-177.

    Google Scholar 

  • Lussier, Robert N. Ve Achua, Christopher F. (2010). Leadership Theory, Application, and Skill Development, Fourth Edition, South Western Cengage Learning, USA.

    Google Scholar 

  • Maciariello, Joseph A. (2005). Gün Gün Drucker, Çeviren: Murat Çetinbakış, Mess Yayınları, İstanbul.

    Google Scholar 

  • Marquis, Bessie L. And Huston, Carol J. (2009). Leadership Roles and Management Function in Nursing Theory and Application, Wolters Kluvwer Health/Lippincott Williams&Wilkins USA, 6th Edition.

    Google Scholar 

  • Maxwell, John C. (1999). Liderlik Nitelikleri, Türkçesi: İbrahim Şener, Beyaz Yayınları, İstanbul.

    Google Scholar 

  • Maxwell, John C. (1999). Liderlik Yasaları, Türkçesi: İbrahim Şener, Beyaz Yayınları, İstanbul.

    Google Scholar 

  • Mucuk, İsmet. (2008). Modern İşletmecilik, Türkmen Kitabevi, 16. Basım, İstanbul.

    Google Scholar 

  • Mullins L. J. (1996). Management and Organizational Behaviour, G.Bretain, Pıtman Publishing, Fourth Edition.

    Google Scholar 

  • Newstrom, John W and Davis Keith. (2002). Organizational Behavior, Boston, Mc Graw Hill Irwin Companies, International Edition, 11 th Edition.

    Google Scholar 

  • Northose, Peter G. (2010). Leadership Theory and Practice, Sage Publications, Inc., Fifth Edition, California.

    Google Scholar 

  • Oktay, Ercan ve Gül Hasan. (2003). “Çalışanların Duygusal Bağlılıklarının Sağlanmasında Conger Ve Kanungo’nun Karizmatik Lider Özelliklerinin Etkileri Üzerine Karaman Ve Aksaray Emniyet Müdürlüklerinde Yapılan Bir Araştırma” Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı:10, 403-428.

    Google Scholar 

  • Osborn, Richard N. Ve Russ, Marion. (2009). “Contextual Leadership, Transformational Leadership and The Performance Of İnternational İnnovation Seeking Alliances”, The Leadership Quarterly,Volume: 20, Issue:2, 191-206.

    Google Scholar 

  • Ömürgönülşen, Mine ve Sevim, Leyla. (2005). “ Reddin’ in Üç Boyutlu Liderlik Teorisi’nin Liderlik Literatüründeki Yerinin İrdelenmesi ve Ampirik Bir Araştırma” Celal Bayar Üniversitesi İ.İ.B.F.Yönetim ve Ekonomi Dergisi, Cilt:12, Sayı:2, 91-103.

    Google Scholar 

  • Öngör, Y.Akın. (2010). Benden Sonra Devam, Alametifarika Reklam Tasarım Yapım Yayın A.Ş., İstanbul.

    Google Scholar 

  • Özalp, İnan ve Öcal, Hülya. (2000). “Örgütlerde Dönüştürücü (Transformatıonal) Liderlik Yaklaşımı” Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 3, Sayı:4, 207-227.

    Google Scholar 

  • Özdaşlı, Kürşat ve Yücel, Serkan. (2010). “Yöneticiye Bağlılıkta Yöneticiye Güvenin Etkisi: Yapısal Eşitlik Modeli İle Bir Analiz”, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Yıl:2010/1, Sayı:11, 67-83.

    Google Scholar 

  • Özgen, Hüseyin ve Yalçın, Azmi. (2006). “Temel İşletmecilik Bilgisi”, Nobel Kitabevi, Adana.

    Google Scholar 

  • Özkalp, Enver ve Sabuncuoğlu, Zeyyat. (1990). Örgütlerde Davranış, 2. Fasikül, Editör: Enver Özkalp, Anadolu Üniversitesi Yayını, Eskişehir.

    Google Scholar 

  • Özkalp, Enver ve Kırel, Çiğdem. (2004). Örgütsel Davranış, Editör: Enver Özkalp, Anadolu Üniversitesi Yayını, 2.Baskı, Eskişehir.

    Google Scholar 

  • Özmen Fatma ve Sönmez Yeşim. (2007). “ Değişim Sürecinde Eğitim Örgütlerinde Değişim Ajanlarının Rolleri” Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi Cilt: 17, Sayı: 2, 177-198.

    Google Scholar 

  • Özsalmanlı, Ayşe Yıldız. (2005). “Türkiye’de Kamu Yönetiminde Liderlik Ve Lider Yöneticilik” Manas Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Sayı:13, 137-146.

    Google Scholar 

  • Öztürk, A.Turan. (2008). “Değişen Çağın Aile İşletmelerinde Kurum Kültürünün Yerleştirilmesinde Profesyonel Yöneticilerden Beklentiler”, Çankaya Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi Journal of Arts and Sciences, Sayı: 10 / Aralık 2008, 109-116.

    Google Scholar 

  • Reed, Lora, L., Cohen, Deborah Vidaver, Colwel Scott R. (2011). “A New Scale to Measure Executive Servant Leadership: Development, Analysis, and Implications for Research”, Journal of Business Ethics, DOI 10.1007/s10551-010-0729-1,, Springer, Publishes Online: 13 January 2011.

    Google Scholar 

  • Rowold, Jens ve Heinitz, Kathrin. (2007). “Transformational And Charismatic Leadership: Assessing The Convergent, Divergent And Criterion Validity Of The MLQ and the CKS” The Leadership Quarterly, Volume: 18, Issue:2, 121-133.

    Google Scholar 

  • Safferstone, Mark J. (2007). “Organizational Leadership: Classic Works and Contemporary Perspectives”, Academic Leadership The Online Journal, Vol:5: Issue:1, Spring. http://www.academicleadership.org/pdf/ALJ_ISSN1533-7812_5_1_158.pdf Accessed.24.09.2013.

  • Saygınar N.Sinan. (2007). “Hava Sınıf Okulları ve Teknik Eğitim Merkezi Komutanlığında Görev Yapan Okul Yöneticilerinin Öğretimsel Liderlik Davranışları”, Havacılık ve Uzay Teknolojileri Dergisi, Temmuz, Cilt:3, Sayı:2, Sayı: 67-78.

    Google Scholar 

  • Serinkan, Celalettin, v.d.,(2008). Liderlik ve Motivasyon Geleneksel ve Güncel Yaklaşımlar, Editör: Celalettin Serinkan. Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.

    Google Scholar 

  • Simola, Sheldene K., Barling, Julian Barling ve Turner, Nick. (2010). “Transformational Leadership And Leader Moral Orientation: Contrasting An Ethic of Justice And An Ethic Of Care” The Leadership Quarterly, Volume: 21, Issue:1, 129-188.

    Google Scholar 

  • Sternberga, Robert J., Kaufmanb, James C. ve Pretz, Jean E. (2003). “A Propulsion Model of Creative Leadership”, The Leadership Quarterly, Vol:14, Issues:4-5, 455-473.

    Google Scholar 

  • Şahin, Ali. (2004). “Yönetim Kuramları ve Motivasyon İlişkisi”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı:11, 523-547.

    Google Scholar 

  • Şafaklı, Okan Veli. (2005). “KKTC'deki Kamu Bankalarında Liderlik Stilleri Üzerine Bir Çalışma”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, Cilt:6, Sayı:1, 132-143.

    Google Scholar 

  • Şahin, Kübra ve Gül Hasan. (2011). “Bilgi Toplumunda Yeni Bir Liderlik Yaklaşımı Olarak Transformasyonel Liderlik ve Kamu Çalışanlarının Transformasyonel Liderlik Algısı”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı:25, 237-249.

    Google Scholar 

  • Şimşek M.Şerif, Akgemci, Tahir ve Çelik, Adnan. (2008). Davranış Bilimlerine Giriş ve Örgütlerde Davranış, Gazi Kitabevi, 6.Baskı, Ankara.

    Google Scholar 

  • Taşdemir, Erdem. (2009). “Toplumların İdaresinde Liderler ve Yöneticiler” Gazi Üniversitesi İletişim Fakültesi İletişim Kuram ve Araştırma Dergisi, Güz, Sayı:29, 149-165.

    Google Scholar 

  • Taylor, Shelley E., Peplau Letitia Anne, Sears David O. (2010). Soyal Psikoloji, Çeviren: Ali Dönmez, 2. Baskı, İmge Kitabevi, Ankara.

    Google Scholar 

  • Tekin, Selma. (2008). Sihirli Liderler, Kum Saati Yayınları, İstanbul.

    Google Scholar 

  • Tekarslan, Erdal, Kılınç, Taner, Şencan, Hüner ve Baysal A.Can. (2000). Davranışın Sosyal Psikolojisi, İ.Ü.İşletme Fakültesi Yayını, İstanbul.

    Google Scholar 

  • Tengilimoğlu, Dilaver ve Yiğit, Arzu. (2005). “ Hastanelerde Liderlik Davranışlarının Personel İş Doyumuna Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Alan Çalışması” Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Cilt:8, Sayı:3, 374-400.

    Google Scholar 

  • Tikici, Mehmet, Demirel, Erkan T., ve Derin, Neslihan. (2005). Bilgi Toplumu’nda Toplam Kalite Liderliği: Elazığ Bankacılık Ve Finans Sektörü Uygulaması” Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 15, Sayı: 2, 229-245.

    Google Scholar 

  • Tutar Hasan, Tuzcuoğlu Ferruh, Argun Çiğdem ve Akman Elvettin. (2009). “Dönüştürücü/Etkileşimci Liderliğin Örgütsel Adanmışlık Üzerine Etkisi: Karşılaştırmalı Bir Çalışma” Uluslararası Davraz Kongresi, 24-27 Eylül 2009, Isparta.

    Google Scholar 

  • Uyargil Cavide, Adal Zeki, Ataay İsmail, Acar Ahmet Cevat, Özçelik Oya, Sadullah Ömer, Dündar Gönen, Tüzüner Lale, (2008). İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., 3. Baskı, İstanbul.

    Google Scholar 

  • Uzun, Gizem. (2005). Kadın ve Erkek Yöneticilerin Liderlik Davranışları Arasındaki Farklılıklar ve Bankacılık Sektöründe Uygulama, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi.

    Google Scholar 

  • Ünnü, Nazlı Ayşe Ayyıldız. (2009). “ Politik Pazarlamada Pazar Yönlülük ve Otantik Liderliğin Önemi” Ege Akademik Bakış Dergisi, 9(4), 1243-1273..

    Google Scholar 

  • Ünsar, Sinan. (2007). “Liderlik ve Liderlik Davranışı Üzerine Yapılan Bir Çalışma” Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi Cilt:9, Sayı:2, 1-18.

    Google Scholar 

  • Vural, Z.Beril Akıncı ve Coşkun, Gül. (2007). Örgüt Kültürü, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.

    Google Scholar 

  • Vural, Gülşen. (1997). “Liderlik ve Hemşirelik” Cumhuriyet Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi, Cilt:1, Sayı:1, 15-22.

    Google Scholar 

  • Walker, Beverly Lloyd ve Walker, Derek. (2011). “Authentic Leadership For 21st Century Project Delivery”, International Journal of Project Management, Volume:29, Issue:4, 383-395.

    Google Scholar 

  • Walumbwa Fred O., Wang Peng, Wang Hui, Schaubroeck John, ve Avolio Bruce J. (2010). “Psychological Processes Linking Authentic Leadership To Follower Behaviors”, The Leadership Quarterly Volume 21, Issue:5, 901-914.

    Google Scholar 

  • Wang, Hui, Tsui, Anne S. Xin ve Katherine R. ( 2011): “CEO Leadership Behaviors, Organizational Performance, And Employees' Attitudes, The Leadership Quarterly Volume 22, Issue:1, 92–105.

    Google Scholar 

  • Whitney, Catherine. (2007). Bütün O Liderler Nereye Gitti? Çeviren: Fezal Gülfidan, Optimist Yayın Dağıtım, İstanbul.

    Google Scholar 

  • Whittington, J. Lee, Goodwin,Vicki L., Murray, Brian. (2004). “Transformational Leadership, Goal Difficulty, And Job Design: Independent And İnteractive Effects On Employee Outcomes”, The Leadership Quarterly Volume 15, Issue:5, 593-606.

    Google Scholar 

  • Yavuz, Ercan. (2009). “İşgörenlerin Dönüşümcü Liderlik ve Örgütsel Bağlılık İle İlgili Tutumlarına Yönelik Bir Araştırma”, İşletme Araştırmaları Dergisi, 1/2, 51-69.

    Google Scholar 

  • Yeloğlu, Hakkı Okan. (2007). “Örgüt, Birey, Grup Bağlamında Yenilik ve Yaratıcılık Tartışmaları”, Ege Akademik Bakış Dergisi, Sayı:1, Cilt:7, 133-152.

    Google Scholar 

  • Yılmaz, Hüseyin ve Karahan Atila. (2010). “Liderlik Davranışı, Örgütsel Yaratıcılık ve İşgören Performansı Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi: Uşak’ta Bir Araştırma”, Celal Bayar Üniversitesi İ.İ.B.F.Yönetim ve Ekonomi Dergisi,Cilt:17, Sayı:2, 145-158

    Google Scholar 

  • Yiğit, Rana. (2002). “İyi Bir Lider Olmanın Yolları”, Cumhuriyet Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi, Cilt:6, Sayı:1, 17-21.

    Google Scholar 

  • Yörük, Durmuş, Dündar, Süleyman ve Topçu, Birol. (2011). “Türkiye’deki Belediye Başkanlarının Liderlik Tarzı ve Liderlik Tarzını Etkileyen Faktörler, Ege Akademik Bakış, Cilt: 11, Sayı:1, 103-109.

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

  1. Faculty of Economics and Admin. Sc. Department of Business Administration, Trakya University, Edirne, Turkey

    Sinan Ünsar

Authors
  1. Sinan Ünsar
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2014 Springer International Publishing Switzerland

About this chapter

Cite this chapter

Ünsar, S. (2014). Leadership. In: Leadership and Communication. Contributions to Management Science. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-319-05248-9_1

Download citation

Publish with us

Policies and ethics

Search

Navigation