Organisationsrecht der EU

Auszug

Nehmen Sie an, Sie arbeiten schon seit längerem in einer Firma, die Halbleiter-Chips vor allem für Handys herstellt. Da auf Grund des bereits gesättigten Handy-Marktes die Nachfrage nach Handys immer stärker sinkt, müssen die Handyhersteller ihre Produktion zurückschrauben. Das bekommt auch Ihre Firma zu spüren, da die Aufträge der Handyhersteller zur Lieferung von Halbleiter-Chips drastisch zurückgehen. Ihre Firma versucht daher, sich durch Teilzeitregelungen, Personalabbau etc über Wasser zu halten. Doch leider vergebens. Ihr Arbeitgeber muss wegen Zahlungsunfähigkeit schließlich den Konkurs anmelden.