Skip to main content
SpringerLink
Log in

Hungary

  • Chapter
Worlds of Work

Part of the book series: Plenum Studies in Work and Industry ((SSWI))

Abstract

In our study, we have set a double goal. On the one hand, we wish to present the findings of sociological research on work by both Hungarian scholars and some foreigners conducting research in Hungary; on the other hand, we wish to refer to the economic and social conditions upon which these works reflect.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Log in via an institution
Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 84.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 109.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info
Hardcover Book
USD 109.99
Price excludes VAT (USA)
  • Durable hardcover edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

References

  • Ábrahá, Árpód, and Gábor Kertesi [1998] 2001. Regional Unemplyment Rate Differentials in Hungary, 1990–1995: The Changing Role of Race and Human Capital. In The Samll Transformation Society, Economy and Politics in Hungary and the New European Architecture. Edited by G. Lengyel and Z. Rostováliyi. Budapest: Akadémiai,

    Google Scholar 

  • Andorka, Rudolf. 1982. A társadalmi mobilüás változásai Magyarországon. [Changes of Social Mobility in Hungary]. Budapest: Gondolat.

    Google Scholar 

  • Boda, Dorottya. 1996. Tulajdonnal megerősített munkavállalói pozíciók [Employee Positions Reinforced by Ownership]. Külgazdaság 4:62–75.

    Google Scholar 

  • Bódis, Lajos. 1994. A létszámleépítés körüli alkuk jellemzői egy hazai középvállalatnál [Typical Features of Bargaining about Staff Cutbacks at the Hungarian Medium-Scale Enterprise]. In A jövo munkahelyeiért. Munkatudományi tanulmányok[For the Jobs of the Future: Labour Studies] (pp. 175–187), edited by G. Kovári. Struktúra, Budapest: Munkaügyi Kiadó.

    Google Scholar 

  • Bódis, Lajos. 1997. Privatizáció, munkaszervezet és bérelosztási mechanizmusok egy nagyüzemi varrodában, Vols. I-II. [Privatization, Work Organization and Wage Distributing Mechanisms in the Large Sewing Enterprise] Közgazdasági Szemle, 8:689–717; 9:799–818.

    Google Scholar 

  • Burawoy, Michael, and Lukács, János. 1992. The Radiant Past. Chicago: University of Chicago Press.

    Google Scholar 

  • Csalog, Zsolt. 1981. A tengert akartam látni: Négy munkásportré [I wanted to see the sea. Portraits of four workers]. Budapest: Szépirodalmi.

    Google Scholar 

  • Csoba, Judit. 1994. “Job-hunters and the Work-Shy: Permanent Unemployment and the Willingness to Take Up Work” Szociológiai Szemle 2:115–136.

    Google Scholar 

  • Csontos, László. 1994. “Szempontok a privatizáció és a hierarchikus gazdasági szervezetek belső szerkezetének változásai közti összefüggesek tanulmányozásához” [Viewpoints to Study Correlations between Privatization and the Changes of the Internal Structure of Hierarchical Economic Organizations]. Szociológiai Szemle 4:83–96.

    Google Scholar 

  • Eörsi, László. 1997. Ferencváros 1956: A kerület fegyveres csoportjai [Perencváros, 1956: The Armed Groups of the District], Budapest: Intézet.

    Google Scholar 

  • Erdei, Ferenc. 1937. Putóhomok [Drifting Sand]. Budapest: Atheneum.

    Google Scholar 

  • Erdei, Ferenc. 1942. A magyar paraszttársadalom [Hungarian Peasant Society]. Budapest: Franklin.

    Google Scholar 

  • Fazekas, Károly. 1982. Bérteljesítményalku a belső munkaerőpiacon [Wage and Effort Bargaining in the Internal Labour Market]. In Munkaerőpiac szerkezete és müködése Magyarországon, edited by P. Galasi. Budapest: Kozgazdasági és Jogi.

    Google Scholar 

  • Fazekas, Károly, and János Köllő. 1990. Munkaerőpiac tőkepiac nélkül [Labour Market Without Capital Market]. Budapest: Kozgazdasági és Jogi.

    Google Scholar 

  • Fogarassy, Gabriella, and Zoltán Szántó. 1996. “Privatizáció és a neveto harmadik” [Privatization and the Tertius Gardens]. Szociológiai Szemle 2:71–80.

    Google Scholar 

  • Gábor, R. István. 1997. Belso versus foglalkozási munkaeröpiac—a posztszocialista átalakulás elhanyagolt dimenziója [Internal versus Occupational Labour Markets—A Neglected Dimension of Post-Socialist Transformation]. Közgazdasági Szemle 6.

    Google Scholar 

  • Gábor, R. István, and Galasi Péter. 1981. A “második gazdaság”: tények és hipotézisek [The “Second Economy”: Facts and Hypotheses]. Budapest: Kozgazdasági és Jogi.

    Google Scholar 

  • Gábor R., and György István-Kovári. 1990. Beválthatók-e a bérreform ígéretei? [Can the Promises of the Wages Reform be Realized?]. Budapest: Kőzgazdasági és Jogi.

    Google Scholar 

  • Gayi, József, and Sándor Oláh. 1998. “Vendégmunkások utazási formái Maros megyébol Magyarországra” [Guest/Workers’ Travels from Maros County to Hungary]. In Idegenek magyar or szágon [Aliens in Hungary], edited by Sik Endre. Budapest: MTA PTI Nemzetkőzi Migrációs Kutatócsoport.

    Google Scholar 

  • Galasi, Péter, ed. 1982. Munkaerőpiac szerkezete és működese Magyarországon. [The Structure and Operation of the Labor Market in Hungary]. Budapest: Közgazdasági és Jogi.

    Google Scholar 

  • Galasi, Péter, and György Sziráczki eds. 1985. Labour Market and Second Economy in Hungary Frankfurt New York: Campus Verlag.

    Google Scholar 

  • Gyáni, Gábor. 1992. Bérkaszárnya és nyomortelep [Tenement House and Slum]. Budapest: Magvető.

    Google Scholar 

  • Gyekiczky, Tamàs. 1986. A munkafegyelem joyi szabályozásauuk tàrsadalmi hàttere az 1952-es èv Magyarorszàgàu [Social backgroud of the legal regulation of work discipline in Hungary in 1952.] Budapest: MM.

    Google Scholar 

  • Hankiss, Elemér. 1978. Értékszociológiai kísérlet (Az ipari dolgozók néhány nétegének értékrendjérol) [An Experiment in Value Sociology (on the Value System of Some Layers of Industrial Workers)]. Budapest: Népmüvelési Propaganda Iroda.

    Google Scholar 

  • Haraszti, Miklós. [1979] 1989. Darabbér: Egy munkás a munkásállamban [Piece-Wage: A Worker in a Worker’s State]. Budapest: Téka.

    Google Scholar 

  • Hárs, Ágnes. 1995. “The Alien Population and Its Presence in the Workforce” Europa Forum [Special Issue]:84–97.

    Google Scholar 

  • Hegedűs, András, and Maria Markus. 1966. Ember, munka, közösség [Man, Work, Community]. Budapest: Közgazdasági és Jogi.

    Google Scholar 

  • Héthy, Lajos. 1994. “Tripartism in Eastern Europe” In New Frontiers in European Industrial Relations, edited by R. Hymanand and A. Ferner. Oxford, UK: Blackwell.

    Google Scholar 

  • Héthy, Lajos, and Csaba Makó. [1972] 1989. Patterns of Workers’ Behavior and the Business Enterprise. Budapest: HAS, HSOWL.

    Google Scholar 

  • Illyés, Gyula. [1936] 1979. People of the puszta. Budapest: Corvina.

    Google Scholar 

  • Janky, Béla. 1996. Övé a gyár—magadnak építed! [His Is the Factory—You’re Building It for Yourself!]. Szociológiai Szemle 3–4:223–248.

    Google Scholar 

  • Jánossy, Ferenc. [1996] 1971. The End of the Economic Miracle. Appearance and Reality in Economic Development. White Plains, NY: Books on Demand.

    Google Scholar 

  • Juhász, Pal. 1982. “Agrárpiac, kisüzem, nagyüzem” [Agrarian Market, Small Enterprise, Large Enterprise] Medvetánc 1: 117–139.

    Google Scholar 

  • Kassák, Lajos. [1928] 1983. Egy ember élete [The Life of a Man]. Budapest: Magveto.

    Google Scholar 

  • Kemény, István, and Gyula Kozák. 1971a. Csepel Vas és Fémművek munkásai. [Workers of the Csepel Iron and Metal Works]. Budapest: Társadalomtudományi Intézet

    Google Scholar 

  • Kemény, István, and Gyula Kozák. 1971b. Pest megye munkásai [Workers of Pest county]. Budapest: Társadalomtudományi Intézet.

    Google Scholar 

  • Kemény, István. [1968] 1990. Velük nevelkedett a gép. Magyar munkások a hetvenes évek elején [The Machine Grew Up with Them: Hungarian Workers in the Early ‘70s]. Budapest: Művelődéskutató Intézet.

    Google Scholar 

  • Kemény, István. [1968] 1978. “La chaîne dans une usine hongroise.” Actes de la Reserche en Sciences Sociales 24 (November).

    Google Scholar 

  • Kemény, István. 1985. Ouvriers hongrois. Paris: L’Harmattan.

    Google Scholar 

  • Kertesi, Gábor, and György Sziráczki. [1983] 1988. “Workers Behaviour on the Labour Market. In On Work, edited by R. E. Pahl. London: Basil Blackwell.

    Google Scholar 

  • Köllő, János. 1981. “Taktikázás és alkudozás az ipari üzemben: Kétségek és próbálkozások egy szövöde leírása közben” [Maneuvering and Bargaining in an Industrial Factory. Doubts and Attempts While Describing a Spinning Mill]. Közgazdasagi Szemle 7–8.

    Google Scholar 

  • Köllo, János. 1998. “Regionális bérkülönbségek, 1989–95.” [Regional Wage Differences, 1989–95] In A munkaeropiac az átmenet idoszakában [The Labour Market in the Period of Transition], edited by K. Fazekas. Budapest: MTA Közgazdaságtudományi Intézet.

    Google Scholar 

  • Köllo, János, and Gyula Nagy. 1995. Bérek munkanélküliség előtt és után. [Wages before and after Unemployment]. Közgazdasági Szemle 4:325–357.

    Google Scholar 

  • Kornai, János. 1980. Economics of Shortage. Amsterdam: North-Holland.

    Google Scholar 

  • Kornai, János. 1992. The Socialist System. The Political Economy of Communism. Oxford, UK: Clarendon Press.

    Google Scholar 

  • Kozák, Gyula, Adrien Molnár, and Korösi Zsuzsa, eds. 1993. “Szuronyok hegyén nem lehet dolgozni” [You Can’t Work at the Point of Bayonets]. Budapest: Századvég.

    Google Scholar 

  • Kuczi, Tibor. 1994. “Which ‘Ready/Made’ Relations Contribute to the Intra-Enter-prise Relations?” Szociológiai Szemle 2:87–94.

    Google Scholar 

  • Laczkó, Miklós. 1968. A magyar munkásosztály fejlodésének fo vonásai a tokés korszakban [Major Characteristics of the Development of Working Class in the Capitalist Period]. Budapest.

    Google Scholar 

  • Ladó, Mária, and Ferenc Tóth. 1996. Helyzetkép az érdekegyeztetésről (1990–1994): A tényfeltáró bizottság zárójelentése [The Reconciliation of the Interests in Hungary 1990–1994. An Overview of the Current Situation]. ÉT titkárság — PHARE Társadalmi Párbeszéd Projekt.

    Google Scholar 

  • Laki, Mihály. 1979. Év végi hajrá az iparban [End-of-the-Year Rushwork in Industry]. Budapest: Magvető.

    Google Scholar 

  • Laki, Mihály. 1998. Kisvállalkozások a szocializmus után [Small Enterprises after Socialism]. Budapest: Közgazdasagi Szemle Alapítvány.

    Google Scholar 

  • Laki, Mihály. 1992. “A vállalati magatartás változása és a gazdasági válság.” [Changes in Enterprise Behaviour and the Economic Recession]. Közgazdasagi Szemle 6:565–578.

    Google Scholar 

  • Laki, Mihály. 1993. “Vállalati viselkedés elhúzódó gazdasági visszaesés idején”. [Enterprise Behaviour at the Time or Protracted Recession]. Külgazdaság 11:23–34.

    Google Scholar 

  • Laky, Teréz. 1979. A recentralizáció rejtett mechanizmusai [The Hidden Mechanisms of Recentralization]. Budapest: KJK.

    Google Scholar 

  • Laky, Teréz, ed. 1997a. “Atipikus foglalkoztatási formák.” [Atypical Forms of Employment]. Európai tükör No. 25, Integrados Stratégiai Munkacsoport.

    Google Scholar 

  • Laky, Teréz. 1997b. Munkaerőpiaci helyzetjelentés [Situation Report about the Labour Market]Budapest: Munkaügyi Kutatóintézet.

    Google Scholar 

  • Lázár, György, and Judit Székely. 1996. Részletes jelentés a munkanélküli ellátásra való jogosultságukat 1995.évben kimeritettek követéses vizsgálatának eredményeirol. [Report of the Findings of a Follow-Up Investigation of Those Who Exhausted the Unempoloyment Entitlement Benefit in 1995]. Budapest: OMK

    Google Scholar 

  • Leopold, Lajos. [1917] 1988. “Szinlelt kapitalizmus” [Simulated Capitalism]. Medvetánc 2–3:321–355

    Google Scholar 

  • Leveleki, Magdolna. 1994. Les Fleurs du Mal: “As Videoton Was Falling to Pieces More and More of Them Came to Us….” Szociológiai Szemle 2:137–148.

    Google Scholar 

  • Litván, György, ed. 1974. Magyar munkásszociográfiák, 1888–1945 [Hungarian Sociographies of Workers]. Budapest: Kossuth.

    Google Scholar 

  • Litván, György, and László Szucs, eds. 1973. A szociológia első magyar műhelye. A Huszadik Század köre [The First Hungarian Workshop of Sociology: The Circle of Huszadik Század]. Budapest: Gondolât.

    Google Scholar 

  • Lomax, Bill. 1976. Hungary 1956. London: Allison and Busby.

    Google Scholar 

  • Makó, Csaba. 1985. A társadalmi viszonyok erotere: A munkafolyamat [Labor Process as the Hub of Social Relations]. Budapest: KJK.

    Google Scholar 

  • Makó, Csaba. 1998. Conclusion: Some Impacts for Trade Unions. In Workers, Firms and Unions: Industrial Relations in Transition, edited by Roderick Martin, Akihiro Ishikawa, Csaba Makó, and Francesco Consoli. Bern, Frankfurt, New York: Peter Lang.

    Google Scholar 

  • Márkus, István. 1979. Nagykőrös. Budapest: Szépirodalmi.

    Google Scholar 

  • Medgyesi Márton, and Péter Robert. 1998. A munka-attitűdök időbeli változása 1989–1997között [Changes of Work-Attitudes between 1989–1997] Budapest: Tárki.

    Google Scholar 

  • Nagy, Beáta. 1994. “Women in Management” Szociológiai Szemle 2:95–114.

    Google Scholar 

  • Neumann, László. 1997. “Circumventing Trade Unions in Hungary: Old and New Channels of Wage Bargaining” European Journal of Industrial Relations 3(2):181–200.

    Article  Google Scholar 

  • Rézler, Gyula. 1938. A magyar nagyipari munkásság kialakulása, 1867–1914 [Emergence of the Hungarian Manufacturing Workers, 1867–1914]. Budapest: Rekord.

    Google Scholar 

  • Rézler, Gyula. 1942. Magyar gyáripari munkásság: Szociális helyzetkép [Hungarian Factory Workers: Social Situation]. Budapest: M. Közgazdasagi Társaság.

    Google Scholar 

  • Rupp, Kálmán. 1983. Entrepreneurs in Red: Structural and Organizational Innovation in the Centrally Planned Economy. Albany: State University of New York.

    Google Scholar 

  • Sík, Endre. [1982] 1988. “A munkacsere a mai magyar gazdaságban.” In [Exchange of Work in Today’s Hungarian Economy]. Gazdaságpolitika, gazdasági szervezet [Economic policy, economic organization], edited by Iván Major. Budapest: MTA Kózgazdaságtudományi Intézet.

    Google Scholar 

  • Sík, Endre, and Judit Tóth. 1998. From Improvisation toward Awareness. Yearbook of the Group of International Migration. Budapest: Institute of Political Sciences of the Hungarian Academy of Sciences.

    Google Scholar 

  • Simonyi, Ágnes. 1978. “Központból a perifériába” [From Core to Periphery]. Valóság 1:89–98.

    Google Scholar 

  • Simonyi, Ágnes. 1997. “Szezonális foglalkoztatás” [Seasonal employment]. In Atipikus műhelytanulmànyok [Atypical Forms of Employment], edited by Laky Teréz Európai tükör. No. 25. Budapest: Integrados Stratégiai Munkacsoport.

    Google Scholar 

  • Somogyi, Manó. 1900. Szociálpolitikai tanulmányok [Studies in Welfare Policy]. Budapest: Hirlap.

    Google Scholar 

  • Stark, David. 1986. Rethinking Internal Labor Markets: New Insights from a Comparative Perspective. American Sociological Review 51:492–504.

    Article  Google Scholar 

  • Swaan, Wim. 1994. “Tudas, tranzakciós költségek és a transzformációs válság.” [Knowledge, Transaction Costs and the Crisis of Transformation]. Közgazdasági Szemle 10:845–858.

    Google Scholar 

  • Szabó, Zoltán. 1937. A tarai helyzet [The Situation in Tard]. Budapest: Cserépfalvi.

    Google Scholar 

  • Szabó, Zoltán. 1938. Cifra Nyomorúság: A Cserhát, Matra, Bükk, földje és népe [Spiffy Misery: The Land and People of the Cserhát, Mátra, Bükk]. Cserépfalvi.

    Google Scholar 

  • Szelényi, Iván. 1988. Socialist Entrepreneurs. Madison: University of Wisconsin Press.

    Google Scholar 

  • Tar, Sándor. 1977. “Tájékoztató” [Information]. In Profil: Válogatás 34 szerzo nyilvánosságra szánt, de meg nem jelent írásaiból. [Profile: Selection of 34 Authors’ Unpublished Manuscripts]. Összeállította: Kenedi János.

    Google Scholar 

  • Tardos, Katalin. 1994. “Marginal Groups in the Labour Market: Those Refused Unemployment Benefits” Szociológiai Szemle 2:149–159.

    Google Scholar 

  • Tardos, Márton, ed. 1978. Vállalati magatartás-vállalati környezet [Enterprise Behavior—Enterprise Environment]. Budapest: Vözgazdasàgi es Fogi.

    Google Scholar 

  • Tímár, János. 1996. Munkaerő kereslet és -kinálat, 1995–2010 [Demand and Supply of Workforce, 1995–2010]. In Munkaerõ kereslet és -kinálat, 1995–2010 [Demand and Supply of Workforce, 1995–2010], edited by János Gállos. Budapest: Ministry of Labour-The World Bank; Human Resource Development Program.

    Google Scholar 

  • Tóth, András. 1997. The Invention of Works Councils in Hungary. European Journal of Industrial Relations, 3(2):329–356.

    Article  Google Scholar 

  • Tóth, András. 1999. “Building Unions of Autotransplants in Hungary.” In Globalization of Work, edited by Jeremy Weddington. London: Mansell.

    Google Scholar 

  • Tyekvicska, Arpad. 1996. “Local Revolution.” Hungarian Sociological Review [Special Issue], pp. 104–128.

    Google Scholar 

  • Vadnay, Andor. 1900. A Tiszamellékről. Tanulmány az alföldi munkáskérdésrol [About the Tisza region: Study on the Issue of Workers in the Great Plain. Budapest: Rákosi.

    Google Scholar 

  • Vági, Gábor. 1982. Versengés a fejlesztési forrásokért [Rivalry for the Sources of Development] Budapest: Közgazdasági és Jogi.

    Google Scholar 

  • Valluch, Tibor. 1996. Ötvenhatosok [Fifty-Sixers]. Debrecen: Cívis

    Google Scholar 

  • Varga, László. 1984. Pato Pálok vagy sztahanovisták? Budapest: Magvető.

    Google Scholar 

  • Voszka, Éva. 1997. A dinoszauruszok esélyei: Nagyvállalati szerkezetváltás és privatizáció [Chances of Dinosaurs: Restructuring and Privatization of Large Enterprises]. Budapest: Pénzügykutató.

    Google Scholar 

  • Whitley, Richard, et al. 1996. “Enterprise Change and the Management of Labour in a Transforming Society: The Case of Hungary.” In State, Market and Organizational Form, edited by Ayse Bugra and Behliil Üsdiken. Berlin/ New York: Walter de Gruyter.

    Google Scholar 

  • Zsille, Zoltán. 1988. A létezó kecske [The Existing Goat]. Wien: Kosmos.

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

  1. Department of Sociology, Budapest University of Economic Sciences and Public Administration, Budapest, 1093, Hungary

    György Lengyel

  2. National Labor and Research Centre, Budapest, Hungary

    László Neumann (Research Fellow)

Authors
  1. György Lengyel
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

  2. László Neumann
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Editor information

Editors and Affiliations

  1. Vanderbilt University, Nashville, Tennessee, USA

    Daniel B. Cornfield

  2. Ohio State University, Columbus, Ohio, USA

    Randy Hodson

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2002 Kluwer Academic/Plenum Publishers, New York

About this chapter

Cite this chapter

Lengyel, G., Neumann, L. (2002). Hungary. In: Cornfield, D.B., Hodson, R. (eds) Worlds of Work. Plenum Studies in Work and Industry. Springer, Boston, MA. https://doi.org/10.1007/978-1-4615-0659-1_13

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-1-4615-0659-1_13

  • Publisher Name: Springer, Boston, MA

  • Print ISBN: 978-1-4613-5181-8

  • Online ISBN: 978-1-4615-0659-1

  • eBook Packages: Springer Book Archive

Publish with us

Policies and ethics

Search

Navigation