State, Economy and Nonprofits: Does the Third Sector Change Gender Structures?

  • Christina Stecker
Part of the Nonprofit and Civil Society Studies book series (NCSS)

Abstract

In the nexus of the labour market on the one hand, and civil society on the other, the third sector plays an important role. This has been shown in recent studies. Herein, third sector organisations are mostly considered to be the representatives of the underprivileged stratum of the population, as civic infrastructure of social capital and social coherence. Further more, the sector is regarded as a testing field for transitions from volunteering into the labour force as well as for innovations in terms of flexible working arrangements. With regard to increasing needs for personal and social services, the third sector has its importance for the supply and demand side of the labour market. For perforated professional careers caused by breaks due to unemployment, illness, educational and professional training, motherhood, and other factors, the sector offers possibilities for transition, especially grounded in its innovative and flexible working arrangements. Additionally, the nonprofit sector might include individual chances for women in the labour market as well as for changing the gender structures within the hole society.

Keywords

Labour Market Gender Role Welfare State Gender Equality Sector Organisation 
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© Springer Science+Business Media New York 2004

Authors and Affiliations

  • Christina Stecker

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