Skip to main content

Career Changes and Identity Continuities—A Contradiction?

  • Chapter

This is a preview of subscription content, log in via an institution.

Buying options

Chapter
USD   29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD   129.00
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD   169.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info
Hardcover Book
USD   169.99
Price excludes VAT (USA)
  • Durable hardcover edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Learn about institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

References

  • Billett, S. (2006). Exercising self through working life: Learning, Work and identity. In A. Brown, S. Kirpal and F. Rauner (Eds.), Identities at Work (pp. 183–210). Dordrecht: Springer.

    Google Scholar 

  • Blascovich, J. and J. Tomaka (1991). Measures of self-esteem. In J.P. Robinson, P.R. Shaver and L.S. Wrightsman (Eds.), Measures of personality and social psychological attitudes, Vol. 1 (pp. 115–161). San Diego: Academic Press.

    Google Scholar 

  • Ellemers, N., R. Spears and B. Doosje (2002). Self and social identity. Annual Review of Psychology, 53, 161–186.

    Article  Google Scholar 

  • Erikson, E.H. (1959). Identity and the life cycle. New York: International Universities Press.

    Google Scholar 

  • Frey, H.-P. and K. Hausser (1987). Entwicklungslinien sozialwissenschaftlicher Identitätsforschung. In H.-P. Frey and K. Hausser (Eds.), Identität. Der Mensch als soziales und personales Wesen (pp. 3–26). Stuttgart: Enke.

    Google Scholar 

  • Hausser, K. (1983). Identitätsentwicklung. New York: Harper & Row.

    Google Scholar 

  • Hausser, K. (1995). Identitätspsychologie. Berlin: Springer.

    Google Scholar 

  • Heinz, W.R. (2002). Transition discontinuities and the biographical shaping of early work careers. Journal of Vocational Behavior, 60, 220–240.

    Article  Google Scholar 

  • Hoff, E.-H. (1990). Identität und Arbeit. Zum Verständnis der Bezüge in Wissenschaft und Alltag. Psychosozial, 13(3), 7–23.

    Google Scholar 

  • Hoff, E.-H., W. Lempert and L. Lappe (1991). Persönlichkeitsentwicklung in Facharbeiterbiographien. Bern: Huber.

    Google Scholar 

  • Keupp, H. (1997). Diskursarena Identität: Lernprozesse in der Identitätsforschung. In H. Keupp and R. Höfer (Eds.), Identitätsarbeit heute. Klassische und aktuelle Perspektiven der Identitätsforschung (pp. 11–39). Frankfurt: Suhrkamp.

    Google Scholar 

  • Keupp, H., T. Ahbe, W. Gmür, R. Höfer, B. Mitzscherlich, W. Kraus and F. Straus, (1999). Identitätskonstruktionen. Das Patchwork der Identitäten in der Spätmoderne. Reinbek bei Hamburg: Rowohlt.

    Google Scholar 

  • Kirpal, S. (2004a). Researching work identities in a European context. Career Development International, 9(3), 199–221.

    Article  Google Scholar 

  • Kirpal, S. (2004b). Work identities in Europe: Continuity and change. Final Report of the 5th Framework Project FAME. ITB Working Paper Series No. 49. Bremen: Institute Technology and Education/University of Bremen.

    Google Scholar 

  • Kroger, J. (2000). Identity development. Adolescence through adulthood. Thousand Oaks: Sage.

    Google Scholar 

  • Lechler, P. (1982). Kommunikative Validierung. In G.L. Huber and H. Mandl (Eds.), Verbale Daten. Eine Einführung in die Grundlagen und Methoden der Erhebung und Auswertung (pp. 243–258). Weinheim: Beltz.

    Google Scholar 

  • Marcia, J.E. (1980). Identity in adolescence. In J. Adelson (Ed.), Handbook of adolescent psychology (pp. 158–187). New York: Wiley.

    Google Scholar 

  • Mayring, P. (2000). Qualitative content analysis [28 paragraphs]. Forum: qualitative social research [on-line journal], 1(2), retrieved August 30, 2004, from http://www.qualitative-research.net/fqs-texte/2002-2000/2002-2000mayring-e.htm.

  • Raeder, S. and G. Grote (2004). Flexible und kontinuitätsbetonte Identitätstypen in flexibilisierten Arbeitsverhältnissen. In H.J. Pongratz and G.G. Voss (Eds.), Typisch Arbeitskraftunternehmer? Befunde der empirischen Arbeitsforschung (pp. 57–72). Berlin: Edition Sigma.

    Google Scholar 

  • Reilly, P.A. (1998). Balancing flexibility-meeting the interests of employer and employee. European Journal of Work and Organizational Psychology, 7(1), 7–22.

    Article  Google Scholar 

  • Rotter, J.B. (1966). Generalized expectancies for internal versus external control of reinforcement. Psychological Monographs, 80(1), 1–28.

    Google Scholar 

  • Sennett, R. (1998). The corrosion of character (7th ed.). New York: W.W. Norton.

    Google Scholar 

  • Sheldon, G. (1995). Berufliche Flexibilität im Spiegel der Zeit (Vol. 19). Bern: Bundesamt für Statistik.

    Google Scholar 

  • Statistisches Bundesamt. (1996). Klassifizierung der Berufe, Ausgabe 1992, Berufsbereiche, Berufsabschnitte, Berufsgruppen, Berufsordnungen. In Statistisches Bundesamt (Ed.), Bevölkerung und Erwerbstätigkeit, Fachserie 1, Reihe 4.1.2, Beruf, Ausbildung und Arbeitsbedingungen der Erwerbstätigen 1995 (Ergebnisse des Mikrozensus) (pp. 317–323). Stuttgart: Metzler-Poeschel.

    Google Scholar 

  • Wacker, A. and A. Kolobkova (2000). Arbeitslosigkeit und Selbstkonzept-ein Beitrag zu einer kontroversen Diskussion. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 44, 69–82.

    Article  Google Scholar 

  • Whitbourne, S.K. and C.S. Weinstock (1979). Adult development. The differentiation of experience. New York: Holt.

    Google Scholar 

  • Witzel, A. and T. Kühn (2000). Orientierungs- und Handlungsmuster beim Übergang in das Erwerbsleben. Zeitschrift für Soziologie der Erziehung und Sozialisation, 20(3. Beiheft 2000), 9–29.

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

Authors

Editor information

Editors and Affiliations

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2007 Springer

About this chapter

Cite this chapter

Raeder, S., Grote, G. (2007). Career Changes and Identity Continuities—A Contradiction?. In: Brown, A., Kirpal, S., Rauner, F. (eds) Identities at Work. Technical and Vocational Education and Training: Issues, Concerns and Prospects, vol 5. Springer, Dordrecht. https://doi.org/10.1007/978-1-4020-4989-7_6

Download citation

Publish with us

Policies and ethics