Advertisement

Survey of Industrial Relations in Cameroon

  • Robin Kendrick

Abstract

Understanding industrial relations in Cameroon requires attention to the historical perspective. In the colonial era workers were defenceless against abuses. They were effectively without protection under the law and had no economic power by which to exert pressure on employers. The administration used forced labour on its own public works construction projects — sometimes stooping to conscripting labour also for the private sector — and employed its taxing and police powers to ensure an adequate and stable supply of labour to colonial enterprises.

Keywords

Minimum Wage Industrial Relation Union Leader Collective Agreement Native Worker 
These keywords were added by machine and not by the authors. This process is experimental and the keywords may be updated as the learning algorithm improves.

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Bibliography

  1. 1.
    Ayissi Mvodo, Victor and René LeFaou, ‘L’influence des normes internationales du travail sur la legislation camerounaisé, Revue internationale du travail, Vol. 108, No. 2–3 (August–September 1973), pp. 173–95.Google Scholar
  2. 2.
    Betayene, A., Les Services de Main-d’oeuvre du Cameroun (typed manuscript), University of Yaoundé, 1969.Google Scholar
  3. 3.
    Bulletin of the Chamber of Commerce, Agriculture, and Industry of Cameroon (Douala, 1928–1943).Google Scholar
  4. 4.
    Cameroon, Ministère de l’Emploi et de la Prévoyance Sociale. Internal reports (quarterly, semi-annually, and annually) by provincial and departmental labour inspectors, 1970–1975.Google Scholar
  5. 5.
    Cameroun Plan de Développement Economique et Social, Travaux Préparatoires, Société Générale d’Etudes et de Planification, Paris.Google Scholar
  6. 6.
    Conditions et problèmes de l’unification du mouvement Syndical au Cameroun (anonymous paper in the Cameroon National Archives).Google Scholar
  7. 7.
    Développement Industriel au Cameroun. Rapport préliminaire. 1964–1965, Société d’Etudes pour le Développement Economique et Social, Paris.Google Scholar
  8. 8.
    Direction de la Statistique et de la Comptabilité Nationale, Ministry of the Plan.Google Scholar
  9. 9.
    Doublier, Roger, Manuel de droit du travail du Cameroun (Paris: Librairie générale de droit et de jurisprudence, 1973).Google Scholar
  10. 10.
    Gardinier, David E., Cameroon: United Nations Challenge to French Policy (London, Oxford University Press, 1963).Google Scholar
  11. 10.
    Gardinier, David E., Cameroon: United Nations Challenge to French Policy (London, Oxford University Press, 1963).Google Scholar
  12. 11.
    International Financial Statistics. International Monetary Fund.Google Scholar
  13. 12.
    Journal Officiel des Territoires du Cameroun, 15 October 1922, pp. 248–52.Google Scholar
  14. 13.
    Kotto Moyema, Honorée, L’impact de l’Etat dans la détermination des revenus au Cameroun. Senior Thesis, University of Yaoundé, 1974.Google Scholar
  15. 14.
    LeFaou, René, ‘Les négociations collectives au Cameroun’, Revue française des affaires sociales, No. 4 (October–November 1973), pp. 91–119.Google Scholar
  16. 15.
    —, Prècis de Droit du Travail du Cameroun (Yaoundé, printer Coulouma, 1975).Google Scholar
  17. 16.
    ‘Les problèmes du travail au Cameroun sous mandat francais’, Revue internationale du travail, February 1939, pp. 271–75.Google Scholar
  18. 17.
    LeVine, Victor T., The Cameroons: from Mandate to Independence (Los Angeles: University of California Press, 1964).Google Scholar
  19. 18.
    Manga Mado, Henri-Richard. Complaintes d’un forçat (Yaoundé, Editions Clé, 1970).Google Scholar
  20. 19.
    Merry, Jean (nom de plume), ‘Union problems and Progress in the Cameroons’, International Free Trade Union News, October 1954, p. 54.Google Scholar
  21. 20.
    Nelson, Harold D. et al.Area Handbook for the United Republic of Cameroon (Washington: U.S. Government Printing Office, 1974).Google Scholar
  22. 21.
    ‘NUCW Has New Bureau’, Cameroon Tribune, (weekly newspaper), Wednesday, 6 August 1975.Google Scholar
  23. 22.
    Rapport au gouvernement de la République Fédérale du Cameroun sur lorganisation du Service dEmploix (Bureau International du Travail, Geneva, 1962).Google Scholar
  24. 23.
    Rapport de la Chambre de Commerce et dIndustrie du Cameroun à la XXXIIième Conférence Economique des Pays de la Zone Franc de Méditerranée et dAfrique, September 26–28, 1957.Google Scholar
  25. 24.
    Rapport de la première mission de visite des Nations Unis dans le territoire sous tutelle du Cameroun sous administration française, 8 February 1950.Google Scholar
  26. 25.
    Rapports Annuels du gouvernement français à l’Assemblée Générale des Nations Unis, sur l’administration du Cameroun placé sous la tutelle de la France, 1953–1957.Google Scholar
  27. 26.
    Rapports Annuels par le gouvernement français au Conseil de la Société des Nations, 1920–1937.Google Scholar
  28. 27.
    Statistiques du Travail, Service des Statistiques du Travail et de la Prévoyance Sociale, Ministère de l’Emploi et de la Prévoyance Sociale, 1962–1973.Google Scholar
  29. 28.
    Suret Canale, Jean, Afrique Noire: de la colonisation aux indépendances 1945–1960, I, Crisse du système colonial et capitalisme monopoliste d’Etat (Paris: Editions Sociales, 1972).Google Scholar
  30. 29.
    Tientcheu Njiako, André, La problématique des syndicats au Cameroun, Senior Thesis, University of Yaoundé, 1973.Google Scholar

Copyright information

© International Institute for Labour Studies 1979

Authors and Affiliations

  • Robin Kendrick
    • 1
  1. 1.University of YaoundéCameroon

Personalised recommendations