Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
5 Literatur
Bacidore, J.M./ Boquist, J.A./ Milbourn, T.T./ Thakore, A.V. (1997): The Search fort he Best Financial Performance Measure, in: Financial Analysts Journal, Vol. 53, No. 3, S. 11–20
Bontrop, H. Z. (1996): Zur Implementierung eines Leistungsbeurteilungssystems für Führungskräfte, Teil 2, in: Der Betriebswirt, Jg. 37, Heft 2, S. 21–29.
Evers, H. (1998): Variable Bezüge für Führungskräfte: Wertorientierung als Herausforderung, in: Pellens, B. (Hrsg.): Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme, Stuttgart 1998, S. 53–67.
Greth, M. (1998): Managemententlohnung aufgrund des Economic Value Added (EVA), in: Pellens, B.: Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme, Stuttgart 1998, S. 69–100.
Herter, R. (1994): Unternehmenswertorientiertes Management, München 1994.
Hill, W. (1997): Stakeholder Value versus Shareholder Value, in: Basler Bankvereinigung (Hrsg.): Shareholder-Value-Konzepte in Banken, Basel, Stuttgart, Wien, 1997, S. 79–93.
Imberger, K. (2003): Wertorientierte Anreizgestaltung, Reihe: Finanzierung, Kapitalmarkt und Banken, Band 24, Lohmar-Köln 2003, Zugl. Diss.: Technische Universität Dresden.
Kagermann, H./ Moritz, G. (1999): „Managerial Compensation“ als Instrument zur wertorientierten Unternehmensführung, Ein Praxisbericht der SAP AG, in: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, Heft 6, S. 603–615.
Klien, W. (1995): Wertsteigerungsanalyse und Messung von Managerleistungen, Technik, Logik und Anwendung, Wiesbaden 1995.
Knoll, L. (1999): Anmerkungen zur impliziten Kapitalverwässerung virtueller Optionsprogramme, in: Journal für Betriebswirtschaft, Jg. 49, S. 4–11.
Kramarsch, M.H. (2000): Aktienbasierte Managementvergütung, Stuttgart 2000.
Lambert, R./ Lanen, W./ Larcker, D. (1998): Executive Stock Option Plans and Corporate Dividend Policy, in: Journal of Financial and Quantitative Analysis, Vol. 24, No. 4, S. 409–425.
Pellens, B. (1998): Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme, Stuttgart 1998.
Rappaport, A. (1998): Creating Shareholder Value, New York, Toronto, Oxford u. a. 1998.
Seibert, U. (1998): Stock Options für Führungskräfte — zur Regelung im Kontrolle-und Transparenzgesetz (KonTraG), in: Pellens, B. (Hrsg.): Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme, S. 29–52.
Sharpe, W.F. (1992): Asset Allocation: Management Style and Performance Measurement, in: Journal of Portfolio Management, Winter, 1992, S. 7–19.
Winter, S. (1998): Zur Eignung von Aktienoptionsplänen als Motivationsinstrument für Manager, in: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, Jg. 50, Heft 12, S. 1120–1142.
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2006 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
Locarek-Junge, H., Imberger, K. (2006). Wertorientierte Anreizgestaltung: Ihre Umsetzung in der Praxis. In: Schweickart, N., Töpfer, A. (eds) Wertorientiertes Management. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/3-540-30979-9_22
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/3-540-30979-9_22
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-540-25868-1
Online ISBN: 978-3-540-30979-6
eBook Packages: Business and Economics (German Language)