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Entwicklung eines Wirkungsmodells der Kündigungsqualität

Auszug

Aus der theoretischen Fundierung und den Erkenntnissen der angewandten Wissenschaft wird im folgenden Kapitel die exemplarische Wirkungskette konkretisiert. Stimuli und Größen der Wirkungskette, die zu Beginn den Bezugsrahmen der Studie dargestellt haben, werden zu einem Wirkungsmodell entwickelt. Hierbei werden die Grössen der wahrgenommenen Kündigung, der psychologischen und verhaltensorientierten Wirkung als Konstrukte konkretisiert. Zudem werden moderierende Faktoren des Wirkungsmodells erarbeitet.

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