Mythos im Management

Zusammenfassung

Dem Mythos in der Kultur von Unternehmen eine besondere Bedeutung zumessen zu wollen, das erscheint zunächst gegensinnig: waren doch gerade die Großunternehmen Motor der industriegesellschaftlichen Rationalisierung, die unsere moderne Gesellschaft prägt. Managementlehre und -praxis wurden lange bestimmt von rein funktionalen Rationalisierungsgedanken. Ihr Ziel war die Kontrolle und die Beherrschung von Komplexität und Ungewissheit. Management bedeutete System- und Verhaltenssteuerung.