Wohin führt die Zeitflexibilisierung? — Zukunftsszenarien entregelter Zeitstrukturen

Zusammenfassung

Man ist geneigt anzunehmen, daß die Flexibilisierung der Arbeitszeiten, die Rund-um-die-Uhr-Gesellschaft, die geöffnete, die entregelte, die autonome Gesellschaft und ihre Organisationen in irgendeiner Form neue Phänomene seien (Garhammer, 1994; Garhammer & Gross, 1993; Rinderspacher, 1985, 1987). Das stimmt nur partiell: Neu insofern, als es die Zukunft der nächsten Jahre und Jahrzehnte in Betrieben und Firmen bestimmen wird — nicht neu bezogen auf die Zahl und das Alter der wissenschaftlichen Veröffentlichungen zum Thema, für die „Zeitflexibilisierung“ ein „abgegrastes”, weil nicht mehr modernes Thema der Forschung ist (so als ob das Abebben der Publikationsflut die zugrundeliegenden Sachfragen veralten lassen könnte).