Leadership — mehr als Management pp 173-175 | Cite as
Die Beurteilung des Leadership-Verhaltens
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Zusammenfassung
Leadership heißt, neue Möglichkeiten erschließen sowie die Mitarbeiter anregen und in die Lage versetzen, sich begeistert für gemeinsame Ziele einzusetzen. Die Führungsleistung des Untermehmers und/oder des Führungsteams an der Spitze lässt sich mit Hilfe zweier Dimensionen messen (Abb. 37):
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gegenwärtige Performance der Unternehmung und
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mittel- bis langfristige Wertsteigerungserwartungen.
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