Nutzung der ressourcenorientierten Perspektive für das Humanressourcen-Management

Zusammenfassung

Die verstärkte Hinwendung zur Beschäftigung mit Unternehmensressourcen führt zu der Frage, inwieweit die ressourcenorientierte Perspektive fruchtbar gemacht werden kann, sei es für Überlegungen hinsichtlich der Wettbewerbsrelevanz von Humanressourcen oder sei es für die Ableitung von Empfehlungen für das Humanressourcen-Management.