Eigenbemühungen von Firmen um die Feststellung der Eignung von Lehrstellenanwärtern

Zusammenfassung

Obwohl unter deutschen Verhältnissen im Vergleich zu amerikanischen die Fragebogenmethode bedeutend weniger Erfolg verspricht — sie ist sogar ganz allgemein in den jeweils für die benötigten Stellungnahmen in Betracht kommenden Kreisen ausgesprochen unbeliebt — mußte für die durchzuführenden Ermittlungen überwiegend diese Methode angewandt werden. Die prinzipiell ergiebigere und hinsichtlich der Ergebnisse zuverlässigere Interviewmethode ließ sich nur beschränkt heranziehen, weil dabei die Zeit der Befragten zu stark in Anspruch genommen worden wäre. Auch hätte man, um sie in größerem Stil durchzuführen, eine größere Anzahl von mit dem Problem bereits gut vertrauten qualifizierten Befragern benötigt.