Innovation und Arbeitsbeziehungen: Aspekte des deutschen Arbeitsrechts

  • Knut Wolfgang Nörr
Chapter
Part of the Schriftenreihe der Zeitschrift für Betriebswirtschaft book series (SZB)

Zusammenfassung

Die Durchsetzung technischer Innovationen kann durch das Arbeitsrecht gefördert oder erschwert werden. Unter diesem Gesichtspunkt werden die wichtigsten Regelungen des Arbeitsrechts untersucht. Die Analyse stützt sich auf die gesetzlichen Bestimmungen, die Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts und auf einschlägige Tarifverträge. Der Beitrag versteht sich als ein erster Einstieg zur vertieften Beschäftigung mit den relevanten arbeitsrechtlichen Fragen, wenn innovationsbezogene Entscheidungen getroffen werden sollen.

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Literatur

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    Im „Tarifvertrag zur sozialen Sicherung der Arbeitnehmer bei technischen und arbeitsorganisatorischen Änderungen“ v. 23.2.1987 mit Volkswagen hat die IG Metall ein Kündigungsverbot durchgesetzt, § 4 (abgedruckt in NZA 1987, S. 482).Google Scholar
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Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 1991

Authors and Affiliations

  • Knut Wolfgang Nörr

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