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Stil 1.7 PLUS: Menschenfreund (Verständnis haben und Harmonie herstellen)

  • Anatoly Zankovsky
  • Christiane von der Heiden
Chapter

Zusammenfassung

Geringe Ergebnisorientierung, hohe Menschenorientierung, Interesse an der Arbeit und der Organisation, Wunsch nach einer freundschaftlichen Atmosphäre des Vertrauens und der Begeisterung. Ungerechtfertigter Optimismus und Fantasien über reale Pläne und Angelegenheiten, leere Projekte. Mitarbeitermotivation mit Fokus auf positive, sozial bedeutsame Aspekte der Arbeit.

Copyright information

© Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019

Authors and Affiliations

  1. 1.Psychologisches InstitutRussische Akademie der WissenschaftenMoskauRussland
  2. 2.Synercube GmbHLeverkusenDeutschland

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