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7.7 PLUS: Leitfigur (Vorbild sein und Beteiligung ermöglichen)

  • Anatoly ZankovskyEmail author
  • Christiane von der Heiden
Chapter

Zusammenfassung

Hohe Ergebnisorientierung in Verbindung mit hoher Menschenorientierung und einer positiven Einstellung gegenüber Arbeit und Organisation. 7.7+ schafft eine Kultur der Einbeziehung und Beteiligung. Das Streben nach den besten Ergebnissen durch optimale Entscheidungen ist ein Teil dieser Kultur, die von allen unterstützt und geteilt wird. Um diesem hohen Ziel gerecht zu werden, ist 7.7+ darum bemüht, das Potenzial der Mitarbeiter zu erkennen und im Zusammenhang mit den betrieblichen Zielen und Werten weiter auszubauen. Das fortlaufende Bestreben, das eigene Potenzial richtig einzuschätzen und weiterzuentwickeln, ist eine der herausragenden Eigenschaften von 7.7+. Er handelt so, dass maximale Teilnahme an der Arbeit und ehrliches Commitment der Teammitglieder gegenüber den betrieblichen Zielen erreicht werden. Er analysiert alle Fakten und hört sich alle Standpunkte an, um gegenseitiges Verständnis zu erreichen und Synergie möglich zu machen.

Copyright information

© Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019

Authors and Affiliations

  1. 1.Psychologisches InstitutRussische Akademie der WissenschaftenMoskauRussland
  2. 2.Synercube GmbHLeverkusenDeutschland

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