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Diversity in Teams – ein zweischneidiges Schwert

  • Susann RäckeEmail author
Chapter
Part of the Strategische Unternehmungsführung book series (SUF)

Zusammenfassung

Optimal zusammengesetzte Gruppen und Teams sind für viele Aufgabenstellungen in komplexen, dynamischen und digitalen Umfeldern häufig die effizienteste Form der Arbeitsorganisation. Um im internationalen Wettbewerb bestehen zu können, sind Unternehmen daher zunehmend auf den Einsatz von Teams angewiesen. Der Wunsch nach flexiblen und anpassungsfähigeren Organisationsformen macht Teams attraktiv für das Management.

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Authors and Affiliations

  1. 1.LeipzigDeutschland

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