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Stakeholder-Dialoge als Veränderungsmanagement

  • Petra KünkelEmail author
  • Silvine Gerlach
  • Vera Frieg
Chapter

Zusammenfassung

Stakeholder-Dialoge stellen eine Methodologie zur Veränderung durch Dialog und Kooperation dar. Deshalb müssen sie mit Unterschiedlichkeit nicht nur konstruktiv umgehen, sondern das Potenzial von Verschiedenheit nutzen. Denn die Erfolge in Stakeholder-Dialogen können nur Menschen erzielen.

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

Authors and Affiliations

  1. 1.Collective Leadership InstitutePotsdamDeutschland
  2. 2.BerlinDeutschland

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