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Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)

  • Achim MüllerEmail author
  • Ingo Striepling
Chapter

Zusammenfassung

Gesetzliche Pflichtaufgabe des Arbeitgebers und wichtiger Bestandteil eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Es soll Betroffenen helfen, die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten und langfristig den Arbeitsplatz zu behalten.

Weiterführende Quellen und Literatur

  1. Betriebliches Eingliederungsmanagement 4.0, Marianne Giesert / Tobias Reuter / Anja Liebrich (Hrsg.), VSA-VerlagGoogle Scholar
  2. Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mitarbeitern mit psychischen Störungen, Ina Riechert und Edeltrud Habib, Springer-VerlagGoogle Scholar

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020

Authors and Affiliations

  1. 1.RegensburgDeutschland

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