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Die Generation Y und die Eventbranche: Gegenüberstellung der Erwartungen der Studienabsolventen und der Arbeitgeber

  • Bernd SchabbingEmail author
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Zusammenfassung

Die Generation Y (die zwischen 1980 und 2000 geborenen Menschen) ist für den Arbeitsmarkt sehr relevant, da Rückgang der Geburtenrate und steigende Nachfrage nach Akademikern und jungen Arbeitskräften insgesamt die Nachfrage erhöhen. Diese sogenannten „Millennials“ stellen höhere und andere Anforderungen und Ansprüche an ihre Arbeit und ihren Arbeitgeber als frühere Generationen. Um diese Anforderungen und Ansprüche für die Eventbranche genauer und konkreter zu erkunden, wurden Hochschulabsolventen verschiedener Event- und Tourismusstudiengänge und Arbeitgeber der Eventbranche zu ihren Vorstellungen, Wünschen und Angeboten an Berufseinsteiger und Mitarbeiter befragt. Ergebnisse sind u. a., dass die Millennials durchaus arbeiten wollen und auch für Ortswechsel und Mehrarbeit offen sind. Sie suchen aber eben Arbeitgeber nicht nach Image aus, sondern z. B. nach Betriebsklima, Wertschätzung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Und: Sie sind auch auf Karrierechancen aus, wollen Verantwortung übernehmen, wissen um die Bedingungen der MICE-Branche und wollen „trotzdem“ hier arbeiten.

Literatur

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© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

Authors and Affiliations

  1. 1.International School of Management GmbH (ISM)DortmundDeutschland

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