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Zusammenfassung

Von den eigenen Fach- und Führungskräften als ein vertrauenswürdiger Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, ist ein erfolgskritischer Faktor für Unternehmen (Pirson & Malhotra, 2011). Fach- und Führungskräfte, die ihrem Arbeitgeber als vertrauenswürdig wahrnehmen, haben unter anderem eine tendenziell höhere Bindung an diesen und sind zufriedener (Dirks & Ferrin, 2002; Fulmer & Gelfand, 2012). Insbesondere Familienunternehmen wird unterstellt, dass sie vertrauensvolle Beziehungen zu ihren Fach- und Führungskräften pflegen (Cennamo, Berrone, Cruz, & Gomez-Mejia, 2012a; Gagné, Sharma, & De Massis, 2014; Hauswald & Hack, 2013).

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Authors and Affiliations

  1. 1.WittenDeutschland

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