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Beschreibung und Diskussion der Ergebnisse

  • Andreas M. KoeplinEmail author
Chapter

Zusammenfassung

Kapitel 2 schloss mit der Beantwortung der ersten Forschungsfrage und der Postulierung verschiedener Hypothesen zu den Determinanten organisationaler Veränderung ab. Von besonderem Interesse sind hierbei die Veränderungseskalationsprozesse Akkumulation und Perturbation. Im vorherigen Kapitel 3 wurde bereits die zweite Forschungsfrage mit der CATA-Methode beantwortet, mittels welcher die durch das Management wahrgenommene Veränderungsintensität in der Organisation quantitativ gemessen wird.

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Authors and Affiliations

  1. 1.MünchenDeutschland

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