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Positives Feedback: Zur Dynamik von Celebrity und Hybris

  • Philipp HermannsEmail author
Chapter
Part of the Edition KWV book series (EKWV)

Zusammenfassung

Nachdem im vergangenen Kapitel dargelegt wurde, dass eine kollektive Überschätzung von Fähigkeiten – im Sinne des vorgeschlagenen Organizational-Hubris-Verständnisses – auftreten kann, wird innerhalb dieses Kapitels einer denkbaren Einflussquelle dieses organisationalen Phänomens nachgegangen: der Celebrity.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2012

Authors and Affiliations

  1. 1.DüsseldorfDeutschland

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