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Rehabilitation nach einem Organizational Burnout

  • Gustav Greve
Chapter

Zusammenfassung

Es ist der Sinn der Rehabilitation, drohende oder bereits manifestierte Behinderungen oder Rückschläge auf dem Weg zu alter Stärke durch die zeitgerechte Einleitung geeigneter, rehabilitierender Maßnahmen zu mindern oder zu verhindern. Jetzt muss man trainieren, realisieren, korrigieren und vitalisieren. Auf organisatorischer Ebene stehen häufig Prozessanpassungen, Qualitätsdefizite oder Organisationskomplexitäten im Vordergrund. Auf emotionaler Ebene können Kommunikationsfehler, Defizite der Wertschätzung oder Kulturschwächen von Bedeutung sein. Die Ziele der Rehabilitation orientieren sich allein an den noch bestehenden individuellen Beeinträchtigungen der Organisation oder Institution.

Jetzt gilt es Erfolge zu zelebrieren, die externe Coaching-Begleitung zu beenden und wieder Geschwindigkeit aufzunehmen, denn Geschwindigkeit stabilisiert. Dann gelingt mit der Zeit auch das Vergessen der dunklen Zeit des OBO.

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

Authors and Affiliations

  1. 1.BerlinDeutschland

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