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Profil und Ausbildung des Kulturmanagers

  • Erwin Hoffmann
Chapter
Part of the essentials book series (ESSENT)

Zusammenfassung

Wie bereits gesagt: Manager und Unternehmensleiter hatten es schon immer mit veränderlichen Rahmenbedingungen und den unterschiedlichen Einflüssen externer Bezugsgruppen, -personen und -institutionen – der Gesamtheit der Stakeholder – zu tun. Es ist das „systemische Mobilé“, in dem sich das Unternehmen befindet, welches empfindlicher auf Berührungen und Veränderungen reagiert und die Impulse immer schneller und stärker auf die abhängigen Systemmitglieder überträgt.

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

Authors and Affiliations

  1. 1.Fachbereich für WirtschaftspsychologieHochschule FreseniusDüsseldorfDeutschland

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