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Wichtige rechtliche Rahmenbedingungen

  • Claudia RahnfeldEmail author
Chapter

Zusammenfassung

Im Folgenden werden nur ausgewählte(!) Gesetze, administrative Verfahren und Initiativen vorgestellt, die zur Chancengleichheit und Vielfaltförderung beitragen. Diese rechtlichen Grundlagen braucht es vor allem, um zu verstehen, wie differenziert das deutsche Recht in Bezug auf ein Diversity-Management ist und welche zwangsläufigen Anforderungen sich für Unternehmen ergeben.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

Authors and Affiliations

  1. 1.Campus GeraDuale Hochschule Gera-EisenachGeraDeutschland

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