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Anleitung für Führungskräfte und Organisationsentwickler in fünf Schritten

  • Ricarda Rehwaldt
Chapter
Part of the essentials book series (ESSENT)

Zusammenfassung

Eine Theorie kann ihren Wert nur zeigen, wenn sie in der Praxis Anwendung findet. Im Folgenden wird die Theorie des organisationalen Glücks deshalb in Form von konkreten Handlungsempfehlungen auf den Arbeitsalltag von Unternehmen übertragbar gemacht. Aspekte der Arbeitszufriedenheit (=extrinsische Belohnungssysteme) bleiben dabei bewusst außen vor.

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

Authors and Affiliations

  1. 1.FELICICONBerlinDeutschland

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