Zusammenfassung
Feste Dienstzeiten sollten Priorität haben. Deshalb müssen arbeitszeitbezogene, arbeitsorganisatorische und führungsseitige Maßnahmen ergriffen werden, um Dienstzeiten zu stabilisieren. Flexi-Spielregeln strukturieren den Flexibilitätsbedarf vor und sorgen für eine gerechte Verteilung der Flexibilitätsanforderungen. Zeitkonten sind unverzichtbarer Bestandteil jedes Personaleinsatzplanungssystems. Überstunden und flexible Arbeitszeiten müssen sauber gegeneinander abgegrenzt werden. Die einschlägigen Überstundenurteile des BAG zur Auslegung der tarifvertraglichen Überstundennorm haben diese Abgrenzung eher weiter erschwert.
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Literatur
BAG, Anfragebeschl. v. 14.06.2017; Az.: 10 AZR 330/16
BAG, Urt. v. 23.03.2017; Az.: 6 AZR 161/16, Rn 13
BAG, Urt. v. 25.04.2013; Az.: 6 AZR 800/11
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Herrmann, L., Woodruff, C. (2019). Flexi-Spielregeln: Flexibilität strukturieren. In: Dienstplanung im stationären Pflegedienst. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-22581-0_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-22581-0_6
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