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Der spielerische Mitarbeiter

  • Justine Grønbæk Pors
  • Niels Åkerstrøm Andersen
Chapter
Part of the Organisationssoziologie book series (ORGANISAT)

Zusammenfassung

Wie können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so gesteuert werden, dass sie innovativ werden? Wie können Führungskräfte des öffentlichen Sektors Erwartungen an das Selbst-Management der Mitarbeiter kommunizieren, wenn sich die Erwartungen an die Organisation beständig verändern? Wie können alle Beteiligten Erwartungen bilden, wenn nur noch das Unerwartete erwartet werden kann?

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Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

Authors and Affiliations

  • Justine Grønbæk Pors
    • 1
  • Niels Åkerstrøm Andersen
    • 1
  1. 1.Department of ManagementCopenhagen Business SchoolKopenhagenDänemark

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