Advertisement

Es prüfe, wer sich „ewig“ bindet: Wie Sie mit Profiling den Risikofaktor des Franchisepartners reduzieren

  • Patricia Staniek

Zusammenfassung

Die Auswahl des geeigneten Franchisepartners beruht oft auf reiner Intuition und folgt einem Eindruck, den eine Person mithilfe einer Curriculum Vitae oder des entsprechenden Franchisevertrages vermittelt. Meist folgen noch ein, zwei oder drei Gespräche und dann wird entschieden. Problematisches Verhalten oder Phänomene, die das Zusammenwirken der Partner negativ beeinflussen oder blockieren können, treten in der Regel erst später zutage. In diesem Beitrag wird beschrieben, wie Franchiseprofis mithilfe definierter Recruiting-Prozesse und moderner Profiling-Kenntnisse den optimalen Franchisepartner suchen und auswählen können.

Literatur

  1. Karpmann S (1968) Fairy Tales and Script Drama Analysis. https://www.karpmandramatriangle.com/pdf/DramaTriangle.pdf. Zugegriffen: 26. Februar 2018

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018

Authors and Affiliations

  1. 1.WienÖsterreich

Personalised recommendations