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Empfehlungen zur Gestaltung eines diversitätsbezogenen Mentorings

  • Mechthild BuddeEmail author
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Zusammenfassung

Basierend auf den grundlegenden Überlegungen zu einem Diversity-Mentoring an Hochschulen (siehe Beitrag I.4 in diesem Band) wird in den nachfolgenden Empfehlungen eine diversitätsbezogene Ausrichtung von Mentoring beispielhaft konkretisiert. Der Fokus liegt dabei auf den Funktionen und Zielen, den Rollen und Handlungsmöglichkeiten der Akteur_innen sowie auf einzelnen relevanten Abläufe und Situationen für die Praxis.

Schlagwörter

Diversity Mentoring diversitätssensibles Mentoring diversitätsbezogenes Mentoring-Konzept 

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© Springer Fachmedien Wiesbaden 2017

Authors and Affiliations

  1. 1.Akademisches Beratungs-Zentrum Studium und BerufUniversität Duisburg-EssenDuisburgDeutschland

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