Einleitung

Zusammenfassung

Bei innovativen Wachstumsunternehmen tobt regelmäßig ein Kampf um die talentiertesten Mitarbeiter (key persons). In der IT-/Internetbranche sind bspw. erfahrene Programmierer absolute Mangelware, die es – wenn einmal gefunden – mit allen monetären und nicht monetären Anreizen an das Unternehmen zu binden gilt. Der Faktor Humankapital ist, gleich ob bei Start-ups oder in der klassischen Wirtschaftswelt, für den langfristigen wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens entscheidend.