Zusammenfassung
Die Arbeitswelt ist im Wandel: Eine zunehmende Globalisierung, neue Technologien und Verfahren, zunehmender Wettbewerb stellen sowohl Beschäftigte als auch Unternehmer vor immer neue Herausforderungen. Zugleich werden Belegschaften im Zuge der demografischen Entwicklung einerseits immer älter. Andererseits eröffnet das der sogenannten „Y-Generation“ die Chance, den Arbeitsplatz zu favorisieren, der ihren Bedürfnissen und Wertvorstellungen besonders entspricht. Können da bestehende Arbeitsplatzkonzepte mithalten (Abb. 4.1)?
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Glöckl, J., Breithecker, D. (2014). Das „reizende Büro“. In: Active Office. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07516-3_4
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