Zusammenfassung
Noch ein Führungsbuch?! Über Führung ist schon so viel geschrieben worden, dass man meinen könnte, es sei wirklich alles gesagt. Vielleicht liegt genau darin das Problem: Die Führungsliteratur überschlägt sich mit immer neuen Metaphern und mehr oder weniger originellen Ansätzen: Führungskräfte haben schon von Walen und Mäusen, Polarforschern und Dirigenten. Oder sie werden mit den immer gleichen Modellen und Tipps zu Grundsätzlichem wie Delegation oder Motivation bekannt gemacht. Worauf es wirklich ankommt, gerät dabei leicht aus dem Blick: Wie schafft es jemand, dass andere ihm oder ihr bereitwillig folgen? Was unterscheidet eine „gute“ Führungskraft von einer mittelmäßigen oder schlechten? Kurz: Was macht exzellente Führung aus?
Literatur
- Blanchard, Ken, et al. 2013. Whale Done! Von Walen lernen: So motivieren Sie jedes Team zu Spitzenleistungen. 4. Aufl. München: Goldmann.Google Scholar
- Buddha, Lehrrede. 2006 „Über die Grundlagen der Achtsamkeit – Satipaṭṭhāna Sutta“. www.palikanon.com/diverses/satipatthana/satipatt_10.html. Zugegriffen: 15. Aug. 2015.
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