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Strategischer Fokus bei der internationalen Personalakquise

  • Andreas J. ReuschlEmail author
  • Mario A. Pfannstiel
  • Ricarda B. Bouncken
Chapter

Zusammenfassung

Eine Möglichkeit dem zunehmenden Fachkräftemangel im ärztlichen Dienst zu begegnen scheint die Akquise ausländischer Ärzte zu sein. Hierbei kann es allerdings nicht nur aufgrund von sprachlichen Barrieren oder Qualifikationsunterschieden zu Problemen kommen, auch kulturelle Unterschiede können für eine erfolgreiche Zusammenarbeit entscheidend sein. In diesem Beitrag wird eine Analyse der wichtigsten Ursprungsländer immigrierter Ärzte hinsichtlich der Zuwanderungsraten und der kulturellen Distanz zu Deutschland vorgenommen, um Strategien der internationalen Personalakquise analytisch zu unterstützen.

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Literaturverzeichnis

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Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2013

Authors and Affiliations

  • Andreas J. Reuschl
    • 1
    Email author
  • Mario A. Pfannstiel
    • 1
  • Ricarda B. Bouncken
    • 1
  1. 1.Lehrstuhl für Strategisches Management und OrganisationUniversität BayreuthBayreuthDeutschland

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