Probleme bei der Modellentwicklung für Personalstrukturanalysen
Conference paper
Zusammenfassung
Es werden Prämissen und Ziele bei der Analyse der Struktur der Dienstposten und des Bestandes an Dienstposteninhabern am Beispiel des Personalsystems der Bundeswehr erörtert. Die Strukturanalysen dienen der Bewertung von Personalmaßnahmen für die gegenwärtige und zukünftige Personalsituation.
Literatur
- G. Kutscher et al.: Analyse des Systems der Personalplanungund -lenkung bei den Streitkräften IABG, B-SZ 1057 /05, 1977Google Scholar
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